MANAGING DIRECTOR

ewo GmbH mit Sitz in Kurtatsch (Südtirol) ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das sich auf hochwertige Lichtsysteme für den Außenbereich spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 1996 verbindet ewo ästhetisches Design, technisches Know-how und nachhaltige LED-Technologie, um öffentliche Räume wie Plätze, Straßen, Parks, Flughäfen und Logistikflächen mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Lichtqualität zu gestalten.

Als Familienbetrieb mit über 130 Mitarbeitenden wirft ewo nicht nur gestalterisches und funktionales Licht auf Architektur und urbane Begegnungsräume, sondern setzt auch auf smarte Steuerungstechnologien und modulare Lösungen.

Die Aufgaben

AlsManaging Director (Operations)übernehmen Sie dieGesamtverantwortung für den operativen Geschäftsbetriebvon ewo in Kurtatsch sowie dieÜberwachung und Koordination der internationalen Tochtergesellschaften. In enger Abstimmung mit dem CEO sind Sie für dieUmsetzung der Unternehmensstrategie in operative Prozesse verantwortlich und stellen sicher, dass Vision, Werte und Wachstumsziele in allen Bereichen gelebt und erreicht werden. Diese Schlüsselrolle erfordert eineintegre, führungsstarke und bodenständige Persönlichkeitmit klarer Umsetzungsorientierung, hoher strategischer Denkweise und einer starken regionalen Verbundenheit.

• Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung aller operativen Bereiche (Produktion, Supply Chain, Logistik, HR, Finanzen, Administration).
• Sicherstellung eines effizienten, nachhaltigen und zukunftsorientierten Geschäftsbetriebs.
• Übersetzung der strategischen Unternehmensziele in konkrete operative Maßnahmen und Projekte.
• Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen, Prozesse und Systeme zur Unterstützung des Wachstums.
• Einführung und Optimierung vonKey Performance Indicators (KPIs)zur laufenden Erfolgskontrolle.
• Inspirierende und klare Führung des Management-Teams sowie Förderung einer kooperativen Unternehmenskultur.
• Regelmäßige Durchführung von Strategie- und Statusmeetings zur Sicherstellung einer transparenten Kommunikation.
• Aufbau von Talentmanagement- und Nachfolgeprogrammen, um langfristige Stabilität und Entwicklung sicherzustellen.
• Offizieller Ansprechpartner für operative Partner, Lieferanten, Produktionsbetriebe, öffentliche Einrichtungen und Behörden.
• Aktive Vertretung des Unternehmens nach außen in operativen Belangen sowie Mitwirkung in relevanten Netzwerken und Branchenverbänden.
• Leitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten zur Stärkung von Innovation und Wettbewerbsfähigkeit.
• Verantwortung für die effiziente Einführung neuer Systeme, Technologien und nachhaltiger Geschäftsmodelle.

Das ideale Profil

• Abgeschlossenes Studium inBetriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Technik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungserfahrungim industriellen oder produzierenden Umfeld, vorzugsweise in einem mittelständischen (Familien-)Unternehmen.
• Ausgeprägtesunternehmerisches Denkenund hohe Umsetzungsstärke.
• Erfahrung inChange-Management, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und klare Führungspersönlichkeit.
• Kulturelle Passung:Hohe Identifikation mit den Werten von ewo – Bodenständigkeit, Innovationskraft, Designqualität und Nachhaltigkeit – sowie die Fähigkeit, diese Werte nach innen und außen authentisch zu vertreten.
• Hohe regionale Verbundenheit mit Südtirol, gepaart mit Teamorientierung und interkultureller Sensibilität im internationalen Kontext.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse inDeutsch und Italienisch; sehr gute Englischkenntnisse.
• Begeisterung fürDesignqualität, technische Exzellenz und nachhaltiges, langfristiges Wirtschaften.

Das Unternehmen bietet

• EineSchlüsselrollein einem designorientierten, innovationsgetriebenen Südtiroler Wachstumsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
• Direkte und enge Zusammenarbeit mit dem CEO sowie Mitgestaltung auf Top-Management-Ebene.
• Unternehmerischer Gestaltungsfreiraummit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz.
• Ein vonWerten, Nachhaltigkeit und Menschlichkeitgeprägtes Arbeitsumfeld.
• Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Die Chance, die Zukunft eines dynamischen Unternehmens aktiv mitzugestalten und prägende Spuren zu hinterlassen.

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.