Manager/Senior Manager - Insurance

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Manager / Senior Manager – Insurance

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale dei nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

In questo ruolo sarai protagonista nello sviluppo e nella delivery di iniziative strategiche, collaborando con i principali player del settore assicurativo su tematiche di business, operations e innovazione. Il supporto comprende: il design di roadmap di trasformazione, il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, la progettazione dell’architettura tecnologica e organizzativa, lo sviluppo di business case a breve e medio termine, l’applicazione di metodologie Agile e la realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Responsabilità principali

• Gestire progetti complessi come Project/Program Manager, preferibilmente in società di consulenza manageriale.
• Provisionare soluzioni di trasformazione per clienti del settore Insurance, sfruttando una conoscenza approfondita delle principali leve di business (distribuzione, sinistri, underwriting, operations).
• Applicare metodologie Agile/Scrum nella gestione del progetto.
• Guidare e coordinare team cross‑funzionali in contesti in continua evoluzione.
• Comunicare con stakeholders a tutti i livelli e presentare risultati in modo chiaro, con leadership, problem‑solving e storytelling.
• Mantenere una profonda conoscenza della lingua inglese e delle esigenze del cliente.

Requisiti del candidato

• Almeno 7 anni di esperienza come Project/Program Manager, preferibilmente in consulenza.
• Solida conoscenza del settore Insurance e delle sue principali leve di business.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi con approcci metodologici Agile/Scrum.
• Eccellenti capacità di leadership, problem solving e comunicazione.
• Abitudine a lavorare in team cross‑funzionali e in contesti in evoluzione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Competenze aggiuntive valorizzate

• Orientamento al risultato e alla creazione di valore per il cliente.
• Analisi, sintesi e storytelling di business.
• Gestione efficace delle priorità e dello stress.
• Attitudine proattiva, flessibilità e spirito collaborativo.

Benefici e condizioni di lavoro

• Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training.
• Flessibilità e Work‑Life Integration: lavoro agile con possibilità di remoto, Banca Ore Solidale a sostegno dei colleghi.
• Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit.
• Famiglia e Genitorialità: supporto a neogenitori, integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale, giorni extra per i papà.
• Inclusione e Valori: promozione dell’unicità e pari opportunità per tutte le persone, politiche a favore delle categorie protette.

Processo di selezione

Una volta ricevuto il tuo cv, lo valuteremo attentamente. Se troviamo un match con questa posición o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager e un eventuale colloquio con un Partner, con l’ordine e il numero delle interviste che possono variare in base alle esigenze di recruiting. In alternativa, possiamo conservare il tuo CV per future opportunità.

Chi siamo

Nati nel 2003, abbiamo arricchito l’esperienza della consulenza con innovazione e digitalizzazione. Ora siamo oltre 6000 professionisti presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti completati, specializzati in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e altre tecnologie disruptive. Aiutiamo i nostri clienti a creare valore su larga scala attraverso una formula basata su Valore, Persone e Tecnologia, con un approccio etico e leale.

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