Maintenance Manager

Tor Executive- Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di Maintenance ManagerLa risorsa, riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di guidare l'area manutenzione, coordinando un team strutturato e contribuendo all'evoluzione dei processi manutentivi attraverso un approccio orientato al miglioramento continuo. Principali responsabilitàCoordinare e sviluppare il team di manutenzione, valorizzandone competenze e performance.Definire e implementare strategie di manutenzione preventiva, programmata e predittiva.Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e migliorativa.Monitorare i KPI di manutenzione, promuovendo azioni volte a migliorare l'affidabilità degli impianti e ridurre i fermi produttivi.Gestire il budget di funzione e coordinare fornitori e imprese esterne.Collaborare con le funzioni tecniche e produttive nello sviluppo di nuovi progetti e investimenti.Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente. RequisitiLaurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica, Gestionale o affini).Esperienza consolidata nel ruolo di Maintenance Manager o Responsabile Manutenzione in realtà manifatturiere strutturate.Esperienza nella gestione di team numerosi organizzati su turnazione.Conoscenza delle logiche di manutenzione preventiva, programmata e predittiva.Esperienza nella gestione di budget e nell'analisi dei KPI manutentivi.Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di metodologie TPM, WCM, Lean Maintenance o analoghe.Leadership, orientamento al miglioramento continuo e capacità di guidare il cambiamento. L'azienda offre✔ RAL indicativa 68.000 – 75.000 €✔ Auto aziendalela retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione Sede di lavoro: RomagnaRIF. 271.02.TXLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.Lavoropiu.It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.