Magazziniere - vice responsabile di magazzino

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore commercio di materiali edili ricerca Magazziniere – Vice responsabile di Magazzino La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: · movimentazione della merce mediante carrello elevatore; · carico e scarico dei materiali; · preparazione ordini e spedizioni; · controllo della merce in ingresso e in uscita; · sistemazione e organizzazione degli spazi di magazzino; · gestione della documentazione di trasporto; · utilizzo del gestionale per registrazioni e movimentazioni di magazzino; · supporto al coordinamento delle attività operative del reparto; · collaborazione con ufficio acquisti e logistica per garantire il corretto flusso dei materiali. La figura verrà inserita all'interno del magazzino con prospettive di crescita e assunzione di responsabilità operative nel tempo. Requisiti richiesti Sono richiesti: · esperienza pregressa in attività di magazzino; · patentino del carrello elevatore in corso di validità; · dimestichezza con strumenti informatici e gestionali; · capacità organizzative e attenzione ai dettagli; · attitudine al lavoro di squadra. Saranno considerate un plus: Capacità di leadership Buona capacità organizzativa Attenzione e precisione Sede di lavoro Vicinanza Curno Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato / tempo indeterminato CCNL applicato: Commercio e Terziario Orario di lavoro: full-time con richiesta di straordinari La ricerca ha carattere di urgenza e verranno valutare candidature con disponibilità immediata Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1800 a € 2500 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a [email protected] La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest