Descrizione dell'offerta
Descrizione posizione
Per azienda del settore manifatturiero con sede a Vazzola (TV), siamo alla ricerca di un/una Magazziniere – Addetto/a al Picking da inserire all’interno del reparto logistico.
La risorsa si occuperà di:
movimentazione e gestione del materiale;
prelievo dinamico della merce tramite lettore barcode;
preparazione del materiale destinato al montaggio interno ed esterno;
gestione delle attività di picking nel rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali.
Orario:
da lunedì a venerdì dalle 8:00 alle 17:00
Requisiti e competenze:
buona manualità e precisione;
esperienza nell'utilizzo di lettori barcode, preferibilmente;
diploma tecnico o professionale;
predisposizione all'apprendimento e alla crescita professionale.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit Compenso: 22.000 € - 26.000 € al mese 40 ore settimanali
Prerequisiti
Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
Patentino Muletto (Carrello elevatore)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr
La risorsa si occuperà di:
movimentazione e gestione del materiale;
prelievo dinamico della merce tramite lettore barcode;
preparazione del materiale destinato al montaggio interno ed esterno;
gestione delle attività di picking nel rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali.
Orario:
da lunedì a venerdì dalle 8:00 alle 17:00
Requisiti e competenze:
buona manualità e precisione;
esperienza nell'utilizzo di lettori barcode, preferibilmente;
diploma tecnico o professionale;
predisposizione all'apprendimento e alla crescita professionale.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit Compenso: 22.000 € - 26.000 € al mese 40 ore settimanali
Prerequisiti
Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
Patentino Muletto (Carrello elevatore)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr
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