Magazziniere Per Azienda Metalmeccanica - Castelleone (Cr)

Descrizione dell’offerta di lavoro

Emilav Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore

metalmeccanico , un

MAGAZZINIERE

da inserire all'interno dell'organico aziendale.

Il candidato si occuperà della

gestione operativa del magazzino , garantendo il corretto flusso delle merci in entrata e in uscita.

In particolare, si occuperà di:

Gestione del magazzino automatico;

Movimentazione e sistemazione della merce;

Preparazione e imballaggio degli ordini, anche su pallet;

Gestione delle spedizioni;

Gestione dei rapporti con corrieri e spedizionieri;

Attività di logistica;

Preparazione della documentazione relativa alle spedizioni e bollettazione;

Controllo e organizzazione della merce presente in magazzino.

La risorsa verrà inizialmente affiancata al fine di conoscere le procedure aziendali e acquisire gradualmente autonomia nello svolgimento delle attività.

La ricerca è rivolta a candidati con

esperienza, anche breve, in attività di magazzino .

Saranno fondamentali:

Serietà e affidabilità;

Precisione e attenzione;

Buona predisposizione al lavoro manuale;

Capacità di lavorare in team;

Voglia di imparare e mettersi in gioco.

Costituirà

titolo preferenziale

aver maturato esperienza in magazzini del

settore metalmeccanico

e nelle attività di imballaggio e spedizione.

Inquadramento : inserimento in somministrazione, con possibilità di successiva assunzione diretta.

CCNL : Metalmeccanica Industria, livello D1 (retribuzione lorda mensile: € 1.784,94 su 13 mensilità).

Orario di lavoro : dal Lunedì al Venerdì – dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30.

Luogo di lavoro : Castelleone (CR)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

#J-18808-Ljbffr