Magazziniere - Carrellista

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative RICERCA per azienda operante nella vendita e rivendita all’ingrosso di materiale idraulico ed elettrico.

MAGAZZINIERE – SETTORE IDRAULICO ED ELETTRICO

• Ricezione, controllo e stoccaggio merci
• Preparazione ordini e carico/scarico merci
• Gestione del magazzino con utilizzo di strumenti informatici e terminali barcode
• Collaborazione con l’ufficio vendite e il personale tecnico
• Cura dell’ordine e della pulizia degli spazi di lavoro

• Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere (preferibilmente nel settore idraulico o elettrico)
• Buona conoscenza dei principali materiali e componenti elettrici/idraulici
• Patentino per l’utilizzo del muletto (costituisce un plus)
• Capacità di lavorare in squadra, affidabilità e precisione

Orario di lavoro: full time

Sede di lavoro : Pomezia

Offerta: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo