Logistic & Warehouse Manager

La risorsa sarà responsabile della gestione e dell’ottimizzazione delle attività di logistica e magazzino, garantendo efficienza operativa, continuità dei flussi materiali, corretta gestione delle scorte e miglioramento continuo dei processi. La figura riporterà direttamente al Supply Chain Manager e collaborerà trasversalmente con le principali funzioni aziendali Responsabilità principali

Supervisionare e coordinare le attività di ricevimento, stoccaggio, movimentazione e spedizione dei materiali, garantendo l’efficienza dei flussi inbound e outbound, la corretta gestione documentale e il rispetto dei tempi di consegna. Definire, implementare e mantenere un layout di magazzino efficiente, assicurando la corretta ubicazione dei materiali, la tracciabilità delle scorte e l’ottimizzazione dei flussi logistici. Gestire e ottimizzare le operazioni di magazzino attraverso sistemi automatizzati, massimizzando l’efficienza dei processi di stoccaggio e prelievo e garantendo l’integrazione con i sistemi ERP e WMS aziendali. Garantire l’alimentazione delle linee produttive attraverso sistemi Kanban, Milk Run e logiche Just In Time (JIT), assicurando la disponibilità dei materiali nei tempi e nelle quantità richieste e minimizzando il rischio di fermo linea. Gestire le giacenze e i consumi mediante logiche di Consignment Stock, monitorandone costantemente l’efficacia e l’allineamento alle esigenze produttive. Coordinare il Magazzino Doganale, assicurando il rispetto delle normative vigenti e delle procedure import/export, nonché la corretta gestione della documentazione doganale. Garantire che tutte le attività di stoccaggio, movimentazione e distribuzione siano svolte nel rispetto degli standard aziendali di qualità, sicurezza e produttività. Monitorare costantemente i livelli di stock, ottimizzando le scorte per garantire l’equilibrio tra disponibilità dei materiali, livello di servizio e contenimento dei costi. Coordinare e supervisionare gli inventari ciclici e annuali, assicurando elevati livelli di accuratezza delle giacenze. Gestire e sviluppare il personale di magazzino, coordinando le attività operative quotidiane, promuovendo la crescita professionale del team e favorendo un ambiente orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo. Definire, monitorare e analizzare i principali KPI logistici e di magazzino, identificando opportunità di miglioramento e implementando azioni correttive finalizzate all’aumento dell’efficienza operativa e alla riduzione dei costi. Promuovere iniziative di miglioramento continuo attraverso l’applicazione di metodologie Lean e l’ottimizzazione dei processi logistici. Requisiti

Diploma tecnico o Laurea in Logistica, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli analoghi all’interno di aziende manifatturiere strutturate. Consolidata esperienza nella gestione di magazzini complessi e nell’organizzazione dei flussi logistici. Ottima conoscenza dei sistemi ERP e WMS e delle logiche di gestione e controllo delle scorte. Esperienza nella gestione di magazzini automatizzati e sistemi di movimentazione automatica. Conoscenza delle procedure doganali e delle operazioni di import/export. Familiarità con metodologie Lean Manufacturing e strumenti di miglioramento continuo. Capacità di lettura e analisi dei principali KPI logistici. Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team operativi. Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali

Leadership e capacità di gestione delle persone. Spiccate doti organizzative e di pianificazione. Approccio analitico e orientamento ai dati. Problem solving e capacità decisionale. Proattività e orientamento al miglioramento continuo. Capacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire le priorità. Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Rapporto con le funzioni di:

Produzione, Pianificazione, Acquisti, Industrializzazione, Qualità, Amministrazione. RAL indicativa compresa tra € 50.000 e € 55.000. L'intervallo retributivo indicato si basa sull'attuale ambito di responsabilità e sulla sede prevista per il ruolo. Qualora, nel corso del processo di selezione, le responsabilità della posizione, il livello di seniority o la sede dovessero risultare differenti, l'intervallo retributivo applicabile potrà essere adeguato di conseguenza, in linea con le condizioni del mercato locale e con le politiche retributive interne. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, abilità. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività. La nostra azienda è impegnata a promuovere la diversità e l’inclusione, e incoraggia le candidature di persone di ogni genere, etnia, religione, orientamento sessuale e disabilità.

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