Logistic Planner

SOL S.p.A è una multinazionale italiana operante nel settore dei gas tecnici, industriali e medicinali. Nata nel 1927, quotata in Borsa a Milano dal 1998, a livello di gruppo conta più di 7.600 dipendenti, un fatturato consolidato di oltre 1,7 miliardi di Euro, uffici e stabilimenti in 33 Paesi tra Europa, India, Brasile, Turchia, Marocco, Cina ed Ecuador. Per maggiori informazioni: all’interno dello

Stabilimento di Verona , nell’ambito del Centro Automezzi, la risorsa – a seguito di un iniziale periodo di training – si occuperà della gestione e pianificazione delle attività logistiche aziendali: Della pianificazione della distribuzione di prodotti bulk ai clienti, nel rispetto delle specifiche di qualità e dei tempi previsti dal programma. Della gestione dei clienti Telemonitorati, monitorandone la domanda, la presenza di anomalie e pianificandone la distribuzione. Del coordinamento con i trasportatori convenzionati/spot, della formazione degli autisti e della garanzia di conformità alle normative logistiche e di sicurezza (es. ADR).

Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.

Principali Responsabilità e Attività Pianificazione e Controllo Distribuzione:

Eseguire la programmazione delle consegne e il controllo dell’approvvigionamento (anche da fonti esterne) tramite il sistema gestionale in uso, garantendo la disponibilità dei mezzi di trasporto e la sorveglianza dei clienti telemonitorati per prevenire disservizi. Gestione Trasportatori e Formazione:

Coordinare con i datori di lavoro delle società di trasporto la formazione degli autisti sulle procedure operative e di sicurezza; trasmettere le normative logistiche assicurando la piena conformità al trasporto di merci pericolose (ADR). Conformità Operativa e Adempimenti:

Vegliare sulla corretta esecuzione delle procedure di accettazione, ricevimento e spedizione (con relativa documentazione) da parte del personale di stabilimento e curare gli adempimenti amministrativi o le pratiche doganali a supporto della gestione contrattuale. Monitoraggio KPI e Controllo Costi:

Verificare la fatturazione con la corretta imputazione dei costi di trasporto, garantendo il rispetto degli obiettivi di efficienza ed efficacia logistica (KPI) concordati con la direzione. Coordinamento e Reperibilità:

Mantenere un confronto continuo con i colleghi planner e con il responsabile per gestire emergenze o servizi spot, garantendo la copertura del servizio di reperibilità settimanale (ogni 3/4 settimane).

Requisiti Technical Skills Formazione e Strumenti:

Buona conoscenza dei principali sistemi informatici e dei gestionali di settore. Competenze Linguistiche: Buon livello di conoscenza della lingua inglese. Competenze di settore (implicite/gradite):

La conoscenza delle normative ADR e delle regole per la distribuzione di prodotti medico-farmaceutici è considerata un plus gradito. Soft Skills Capacità Relazionali e Negoziali:

Buona comunicazione, attitudine alla negoziazione e spiccata propensione al lavoro di squadra (spirito di squadra). Resistenza allo Stress e Gestione Emergenze:

Elevata tolleranza allo stress e capacità di coordinamento per sopperire a necessità improvvise. Orientamento ai Risultati:

Ricerca permanente dell'ottimizzazione dei processi e orientamento al raggiungimento degli obiettivi logistici aziendali.

Cosa Offriamo Inquadramento e Retribuzione:

Contratto secondo il

CCNL dell’industria chimica

e Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra

€34.000 e €39.000

(al netto delle premialità). Welfare e Sanità:

Assicurazione sanitaria integrativa e accesso al fondo di previdenza complementare di settore ( Faschim/Fonchim ). Benefici aziendali:

Ticket Restaurant da

8€ . Sviluppo Professionale:

Concrete opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale. Ambiente di lavoro:

Inserimento in un contesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica, all'interno di una realtà di identità italiana ma dal forte respiro internazionale.

L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. xykwogc

Sede di lavoro:

Stabilimento di San Martino Buon Albergo (VR). L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).