Logistic Manager

Talent On Board Srl è alla ricerca di un Logistic Manager per una realtà consolidata, con oltre 200 dipendenti locali, parte di un gruppo multinazionale leader in diversi settori.

L'azienda è specializzata nella realizzazione di componenti ad elevato standard qualitativo e soluzioni tecnico‑ingegneristiche, con una forte presenza sia nel mercato della distribuzione che in quello della vendita diretta.

La rapidità nella disponibilità dei materiali, la gestione ottimale delle scorte e un presidio logistico altamente efficiente rappresentano alcuni dei principali vantaggi competitivi che consentono all’azienda di distinguersi a livello globale. Grazie a questi elementi, la società continua a innovare, mantenendo elevati livelli di servizio, affidabilità e qualità in ogni fase della supply chain.

La risorsa, a riporto dell’Operations Manager , avrà un ruolo fondamentale nel garantire l’efficace gestione e coordinamento di tutte le attività logistiche, supervisionando i processi di ricevimento, stoccaggio, movimentazione e spedizione dei materiali. Il suo contributo sarà determinante per assicurare continuità operativa, efficienza dei flussi e un servizio costante verso clienti interni ed esterni.

In particolare, si occuperà di:

• Gestione operativa dei flussi logistici: Supervisiona le attività quotidiane di ricevimento merci, stoccaggio, preparazione ordini e spedizioni, assicurando la corretta movimentazione e tracciabilità dei materiali, l’efficienza del magazzino e il rispetto delle procedure interne.
• Coordinamento interfunzionale: Lavora a stretto contatto con Produzione, Pianificazione, Qualità, Sicurezza, Acquisti e Customer Care per garantire continuità dei flussi, coerenza informativa e allineamento sulle priorità operative e sui lead time.
• Monitoraggio KPI e analisi delle performance: Analizza e monitora i principali KPI logistici (ricevimento, scorte, rotazioni, tempestività spedizioni, accuratezza inventariale), proponendo azioni correttive e strumenti di miglioramento continuo.
• Miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi: Individua aree di efficientamento nei processi logistici, implementa soluzioni lean, ottimizza layout e flussi, riduce tempi e costi operativi, promuovendo una cultura orientata alla performance.
• Gestione risorse e turnistica: Coordina i coordinatori di area e il personale operativo, pianificando e gestendo turni, carichi di lavoro e necessità di crescita e sviluppo delle risorse, valorizzando i talenti interni.
• Gestione della documentazione e compliance: Garantisce l’applicazione e l’aggiornamento delle procedure logistiche (HSE, qualità, sicurezza, doganale quando necessario), assicurando la conformità alle normative di gruppo e di stabilimento.
• Supporto alla supply chain internazionale: Collabora con il gruppo per la gestione dei flussi esteri, dei fornitori di trasporto e dei processi doganali;
  rappresenta un punto diriferimento per i progetti logistici europei in corso.

Si richiede:

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica o titolo di studio equivalente;
  
• Esperienza in ruoli logistici in contesti manifatturieri strutturati, con volumi medio‑alti e processi di ricevimento, stoccaggio e spedizione complessi (es. metalmeccanica, gomma‑plastica, automazione, packaging, elettronica, alimentare, GDO, farmaceutico).
• Competenze nella gestione operativa dei flussi logistici, dei magazzini e dei trasporti, con capacità di ottimizzare layout, processi e KPI.
• Ottima conoscenza dei sistemi ERP (preferibile SAP ) e dei software di gestione magazzino (WMS), oltre a strumenti di analisi dati e reportistica (es. Power BI).
• Conoscenza solida delle logiche di supply chain management, inventario e processi doganali (preferibile).
• Buona conoscenza della lingua inglese per interazioni con il gruppo e i fornitori internazionali.
• Padronanza del pacchetto Office 365, in particolare Excel avanzato .
• Spiccate capacità di leadership, comunicazione, problem solving, gestione delle priorità e orientamento al miglioramento continuo.

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda con package retributivo competitivo e reali prospettive di crescita professionale.
• Accesso a percorsi di formazione tecnica e manageriale.
• Benefit: Mensa, Premio aziendale.