Liquidatore | Previdenza Complementare

Unipol Assicurazioni S.p.A ., Compagnia Assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei Rami Danni, oggi è impegnata in una fase di riorganizzazione e sviluppo del proprio Business Vita con l’obiettivo di rafforzarne la posizione strategica sul mercato sostenendone la crescita nel medio-lungo periodo. In questo contesto siamo alla ricerca di

un neolaureato in discipline economiche, matematico/statistiche o ingegneria gestionale

dalle spiccate capacità analitiche ed interesse per l’innovazione di processo da avviare al ruolo di

Liquidatore | Previdenza Complementare (neolaureati)

Sede di lavoro : Milano

Modalità di lavoro:

in sede

Il profilo ricercato, inserito nell’area “ Liquidazione PIP e Fondi Pensione Aperti ”, sarà incaricato della gestione e liquidazione delle pratiche relative alle posizioni di previdenza complementare verificando aspetti tecnici di prodotto, normativi, fiscali. Sarà altresì coinvolto in una attività di profonda trasformazione e di revisione dei processi con l’obiettivo di trasformare la funzione

Liquidazione Vita , grazie ad iniziative di digitalizzazione, automazione e all’utilizzo di soluzioni AI,da struttura tradizionalmente operativa a snodo di competenze, dati e innovazione.

Responsabilità:

Gestire le pratiche di liquidazione relative ai

prodotti di previdenza complementare

della Compagnia nel rispetto di normative, procedure aziendali e standard qualitativi;

Analizzare la documentazione contrattuale verificando il rispetto dei requisiti normativi e tecnico-amministrativi previsti per la liquidazione;

Offrireassistenza ai canali distributivi per le questioni inerenti le fasi di liquidazione;

Offrire un contributo fattivopartecipando a

gruppi di lavoro relativi a progetti di efficientamento, anche attraverso l’adozione di soluzioni AI, diretti al miglioramento continuo di processi e attività.

Requisiti:

Laurea magistrale in

discipline STEM

(Informatica, Matematica, Ingegneria, ecc..) conseguita con ottima votazione finale;

Gradite esperienze, anche di breve durata (stage/tirocinio), acquisite presso società di consulenza o in progetti universitari legati a:

trasformazione digitale, automazione, improvement process ;

Ottima conoscenza di Excel;

Familiarità con linguaggi di programmazione (es. Python, SQL, VBA) e strumenti di data analysis;

Interesse per il settore assicurativo e per

tematiche di innovazione , trasformazione organizzativa ed innovazione dei processi;

Capacità di lavorare all’interno di team cross-funzionali;

Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.

Il/la candidato/a in possesso delle competenze e delle esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato (in funzione della effettiva esperienza acquisita) ai sensi delCCNL Imprese di Assicurazione alle seguenti condizioni:

Retribuzione Annua Lorda:

€. 35.000 + Premio Aziendale Variabile ;

Polizza Sanitaria;

Buoni Pasto.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99).

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