LEITER FINANZEN / CFO

170 Mitarbeitenden und Sitz im Großraum Bozen. Das Unternehmen steht seit vielen Jahren für Verlässlichkeit, Qualität und Innovationsgeist.
Dank einer klaren Wachstumsstrategie, solider finanzieller Basis und moderner Organisationsstrukturen hat sich das Unternehmen als beständiger Partner in seinem Marktumfeld etabliert.

Im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeregelung sucht die Geschäftsführung eine erfahrene, integrative und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit für die PositionLeiter Finanzen / CFO (f/m/d), die den Finanz- und Verwaltungsbereich weiterentwickelt, Prozesse optimiert und die Geschäftsleitung in strategischen Entscheidungen aktiv unterstützt.

Die Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche finanziellen und administrativen Themen des Unternehmens. Ihr Fokus liegt auf Transparenz, Wirtschaftlichkeit und der Weiterentwicklung effizienter Prozesse.

Im Einzelnen umfasst Ihr Aufgabenbereich:

• Gesamtverantwortungfür Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Verwaltung und IT-Unterstützung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssennach nationalen Standards, in Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)
• Budgetplanung, Forecasting und Finanzsteuerung, inklusive Liquiditätsmanagement, Cashflow-Analysen und Investitionsplanung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Controllingsystemsmit klaren Kennzahlen, Berichtsstrukturen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Gestaltung und Digitalisierung von Prozessenim Finanz- und Verwaltungsbereich, um Effizienz und Transparenz weiter zu erhöhen
• Sicherstellung der steuerlichen und rechtlichen Compliance(u. a. MwSt., INAIL, IRAP) und laufende Optimierung der internen Abläufe
• Strategische Beratung der Geschäftsführungin allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere bei Investitionen, Projekten und Organisationsentscheidungen
• Koordination von Förderprogrammenund Unterstützung bei der wirtschaftlichen Planung von Innovations- und Wachstumsprojekten
• Führung und Entwicklung eines kleinen, qualifizierten Teams, Förderung von Eigenverantwortung und Teamkultur
• Enge Zusammenarbeit mit Banken, Wirtschaftsprüfern und BehördenZur Sicherstellung einer stabilen, vertrauensvollen Finanzbasis

Das ideale Profil

Sie sind eine erfahrene Finanzführungskraft mit unternehmerischem Denken, die gerne Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, Strukturen aktiv zu gestalten.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in einem mittelständischen Produktions- oder Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung, Bilanzierung, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Controlling
• Erfahrung in der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Finanzwesen
• Souveräner Umgang mit ERP-Systemen, Controlling-Tools und modernen Reportinginstrumenten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken, strategisches Verständnis und pragmatischer Umsetzungsstil
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, gepaart mit Empathie und Teamorientierung

Ihre Persönlichkeit

Sie sind eine Persönlichkeit mit klaren Werten, die sowohl analytisch als auch menschlich überzeugt. Sie verstehen es, finanzielle Stabilität mit zukunftsgerichteter Unternehmensentwicklung zu verbinden.
Mit Ihrer proaktiven Art, Kommunikationsstärke und strukturiertem Denken bringen Sie neue Impulse in die Organisation und begleiten die Geschäftsführung als verlässlicher Partner.

Das Unternehmen bietet

Diese anspruchsvolle Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Was Sie erwartet:

• Einestrategisch zentrale Rollemit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraumund hoher Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Moderne Arbeitsumgebungmit offener, wertschätzender Unternehmenskultur
• Stabile, langfristige Perspektivein einem wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung, abgestimmt auf Verantwortung und Erfahrung, sowie zusätzliche Benefits

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.