Legale

La risorsa andrà ad inserirsi nell’Ufficio legale e avrà la responsabilità di supportare il Responsabile nella gestione delle pratiche legali, delle attività societarie e degli affari assicurativi. Si assicurerà di garantire gli obiettivi collaborando con le diverse funzioni aziendali, con gli enti esterni e la Direzione generale.

Principali Responsabilità

Supportare nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica;

Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti normativi;

Supportare nella gestione del contenzioso e nei rapporti con i consulenti esterni;

Garantire una corretta e puntuale gestione e archiviazione documentale;

Supporto alle funzioni aziendali su tematiche legali operative;

Supporto nelle tematiche afferenti al diritto societario;

Supporto nella gestione degli affari assicurativi.

Requisiti

Laurea in discipline giuridiche;

Esperienza di 2‑4 anni in ruolo analogo;

Conoscenza della contrattualistica d’impresa;

Conoscenze di diritto commerciale e societario;

Conoscenza e utilizzo autonomo del Pacchetto Office.

Caratteristiche trasversali

Precisione e attenzione ai dettagli;

Capacità organizzative e autonomia decisionale;

Flessibilità e adattabilità in ambiente dinamico;

Comunicazione e attenzione all’interlocutore;

Gestione delle priorità;

Riservatezza e affidabilità.

Sede di lavoro

CCNL di riferimento:

C.c.n.l. per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati

Orario di lavoro:

Full Time

Tipologia contrattuale:

tempo determinato con prospettive di stabilizzazione

Pacchetto retributivo e benefit:

Ral: 24.500 – 28.000 in funzione dell’esperienza professionale maturata e del livello di autonomia richiesto dalla posizione;

Aumenti periodici di anzianità, al compimento di ogni biennio;

Buoni pasto;

Assicurazione sanitaria integrativa.

Sistema incentivante:

trasparente, con criteri di valutazione chiari e condivisi. Diritto a concorrere al premio variabile secondo il regolamento attivo in azienda.

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