Legale

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.

Per realtà del settore dell’energia rinnovabile, stiamo ricercando un:

LEGALE

Si offre : inserimento diretto. Inquadramento e tipologia contrattuale verranno valutati in base all'effettiva esperienza del candidato. RAL indicativa nel range tra €.

Orario di lavoro : full time

Sede di Lavoro : Brescia

Di cosa ti occuperai?

L'impiegato legale, coordinandosi con il Responsabile Affari Legali e con le singole funzioni coinvolte, si occuperà di:

• fornire consulenza legale su aspetti quali contrattualistica, diritto societario e compliance normativa;
• offrire supporto legale per progetti e iniziative aziendali, incluse eventuali operazioni straordinarie;
• supportare le diverse funzioni aziendali, ricercando soluzioni legali che consentano di perseguire gli obiettivi aziendali nel rispetto delle normative vigenti;
• redigere, esaminare e negoziare contratti e accordi legali, valutando attentamente i rischi legali e le pattuizioni contrattuali per tutelare gli interessi aziendali;
• assicurare la compliance normativa aziendale;
• gestire eventuali contenziosi, azioni legali o arbitrati lavorando a stretto contatto con studi legali esterni e rappresentanti legali;
• garantire un aggiornamento continuo sulle modifiche legali e normative, anticipando potenziali impatti sulle attività dell'azienda e adattando le strategie legali di conseguenza;
• monitorare e interpretare gli sviluppi normativi e regolatori nel settore dell’energia rinnovabile, collaborando con le funzioni di business;
• collaborare con il team legale interno e mantenere le relazioni con studi legali e consulenti esterni;
• curare la firma digitale di documenti per conto del Legale Rappresentante e gli accessi autorizzati a portali e/o siti istituzionali (mantenendo riservatezza relativa a credenziali di accesso e contenuti);
• organizzare riunioni ed eventi inerenti il proprio ambito, con preparazione dell'ordine del giorno, prenotazione di sale e materiali, gestione degli inviti e assistenza durante gli eventi, organizzazione atti notarili, tenuta dei libri sociali;
• predisporre accordi di riservatezza NDA;
• predisporre e curare, con il supporto di consulenti esterni, il mantenimento del Modello Organizzativo MOG 231 delle società e degli aspetti legati alla normativa sulla Privacy, con redazione della documentazione a corredo e mantenendo i rapporti con l’Organismo di Vigilanza.

Quali requisiti stiamo cercando?

L'impiegato legale che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea Giurisprudenza;
• buona conoscenza dei principali istituti giuridici e del Codice civile;
• esperienza nel ruolo maturata presso uffici legali aziendali;
• conoscenza discreta della lingua inglese e principali strumenti informatici.

Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile.

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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito