Legal Specialist, Contrattualistica, 12 mesi, Milano

• Legal Specialist, Contrattualistica, 12 mesi, Milano
• Multinazionale Leader nell'ingegneria, innovazione, testing

Azienda

L'azienda è una multinazionale, leader globale nell'ingegneria, innovazione, testing, per il settore elettrico

Offerta

La figura selezionata riporterà direttamente al Direttore Affari Legali, e si occuperà delle seguenti attività:

• redazione, revisione e negoziazione di contratti di appalto, fornitura, servizi e consulenza tecnica;


• supporto legale nella gestione delle gare d'appalto e nella verifica della documentazione amministrativa;


• aggiornamento e implementazione delle policy aziendali in materia di protezione dei dati personali, AI e Cybersecurity;


• predisposizione di report o pareri legali a supporto delle decisioni aziendali.

Competenze ed esperienza

Requisiti:

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza.


• Conoscenza approfondita della contrattualistica e delle normative italiane.


• Capacità di analizzare e risolvere problematiche legali complesse.


• Ottime competenze organizzative e attenzione ai dettagli.


• Ottima conoscenza dell'inglese.


• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi dipartimenti aziendali.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di estensione.


• Retribuzione competitiva tra 40.000€ e 45.000€ annui.


• Dotazione di un PC aziendale per le attività lavorative.


• Opportunità di lavorare in una grande organizzazione nel settore dei servizi alle imprese.


• Ambiente di lavoro professionale e stimolante nella città di Milano.

Se sei interessato a questa opportunità come Legal Specialist nel settore dei servizi alle imprese a Milano, invia la tua candidatura oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr