Legal Manager

SAFE è un’azienda leader nel campo dei servizi HSE e nella produzione e distribuzione di indumenti e di dispositivi di protezione individuale.

Si posiziona in un contesto fortemente in crescita ed in rapida espansione, anche da un punto di vista tecnologico e digitale.

Stiamo ricercando una/un Legal Manager che supporti e guidi l’Azienda in ambito contrattualistico, compliance normativa, appalti pubblici e privati, contribuendo allo sviluppo strategico in ambito legale attraverso l’identificazione e la gestione delle aree di potenziale rischio.

Attività principali

• Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali (fornitura, distribuzione, NDA, partnership, ecc.);
• Supporto legale nella gestione di gare e appalti pubblici/privati, anche internazionali;
• Monitoraggio della compliance normativa (safety, privacy, diritto societario, diritto del lavoro), in coordinamento con l’Ente “Gestione Qualità, Ambiente, Sicurezza, Etica” d’Azienda;
• Gestione delle attività legali connesse alle strategie di internazionalizzazione, apertura di nuove sedi o progetti speciali;
• Gestione degli asset aziendali in materia di proprietà intellettuale, marchi e brevetti;
• Interfaccia e coordinamento con Studi Legali esterni nei vari ambiti (civilistico, commerciale, societario, tributario, internazionale, penale, ecc.) ed ottimizzazione dei relativi costi;
• Redazione e aggiornamento di Policy Aziendali;
• Supporto legale alle decisioni strategiche ed operative in ambito di Risk Management;
• Gestione delle attività e degli adempimenti di carattere societario;
• Supporto al Consiglio di Amministrazione nelle decisioni strategiche con implicazioni legali.

Competenze e requisiti richiesti

• Laurea in Giurisprudenza;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in PMI o aziende del settore industriale, logistico o sicurezza;
• Conoscenza approfondita del Diritto Civile, Commerciale, della contrattualistica e del Codice degli Appalti; nonché esperienza nella gestione di appalti pubblici e privati;
• Conoscenza in Diritto del Lavoro;
• Familiarità con la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/01);
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
• Autonomia operativa, attitudine al lavoro in team, proattività e visione strategica.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato;
• Sede di Lavoro: Cazzago San Martino (BS), la posizione prevede attività esclusivamente in sede, non è previsto smart working;
• Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza effettivamente dimostrabile;
• Possibilità di definire un piano legato alla crescita individuale e del ruolo.

I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali al seguente link. L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.