Legal Expert

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Legal Affairs – Cyber& Security Solutions Division stiamo ricercando un/una Legal Expert Domestic Business per la nostra sede di Genova – Fiumara che, con specifico riferimento alle procedure negoziali rette dalCodice Contratti Pubblici e in generale a quelle con i privati, si ponga come Legal Partner della Divisione per il mercato domestico.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione delle tematiche legali e contrattuali inerenti le fasi di offerta e poi di esecuzione contrattuale, soprattutto con riferimento alle procedure rette dal Codice Contratti Pubblici (particolarmente appalti / concessioni), ma anche con riferimento a quelle del settore privato. Esame dei bandi gara, dei requisiti di partecipazione, formulazione di richieste di chiarimento, gestione delle intese contrattuali strumentali all’ offerta e poi al contratto esecutivo;
• Interagire con le altre funzioni del Bid Team interno, essendo il punto di riferimento per gli aspetti legali e contrattuali, con particolare riferimento al regime di pagamenti, penali, responsabilità, danni, questioni IPR e profili Modello 231 ecc., in un’ ottica di mitigazione del rischio, anche provvedendo ad elaborare i contenuti legali della documentazione richiesta dal processo interno di Tender Vet aziendale;
• Esaminare, redigere, commentare, proporre specifiche modifiche e negoziare direttamente con le controparti gli accordi e le intese generalmente in uso per il mercato nazionale, quali ad es.: NDA, MoU, regolamenti di RTI, consorzi, sub-appalti e sub-forniture, accordi di collaborazione commerciale o industriale, di distribuzione , licenze software, manleve, accordi transattivi e simili;
• Supportare la funzione Procurement divisionale su specifiche tematiche che impattino sui fornitori
• Gestione di tematiche legate alle fasi di pre-contenzioso contrattuale e/o recupero crediti anche nell’ ambito delle procedure concorsuali, in collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte ;
• Fornire pareri e interpretazioni legali su normative di interesse per le suddette materie, per indirizzare le decisioni della Divisione, in coordinamento con le altre funzioni interne coinvolte.

Titolo Di Studio

È’ richiesta la Laurea in Giurisprudenza o laurea equivalente; preferibile il titolo di Avvocato.

Senior / Master. È richiesta una comprovata esperienza pregressa di circa 10 anni nella gestione delle tematiche afferenti le aree di attività sopra descritte.

Conoscenze e competenze Tecniche

• Padronanza del Codice Contratti Pubblici e delle normative collegate e in generale degli istituti della contrattualistica italiana applicabili alle procedure ad evidenza pubblica e/o alle intese con clienti e partner privati;
• Capacità di analizzare i bandi di gara e/o le proposte di terzi, anche formulando commenti e puntuali proposte di modifica, avendo esperienza di negoziazione diretta con le controparti, al fine di valorizzare le proposizioni del business della Divisione e/o mitigare i rischi assunti;
• Capacità di indirizzare le funzioni business, una volta individuate le loro finalità di mercato, per individuare e proporre dei modelli contrattuali coerenti ed efficaci rispetto alle finalità stesse;
• Elementi di normativa privacy (GDPR), NIS2, procedure concorsuali, sulla proprietà intellettuale.

Competenze Comportamentali:

• Flessibilità;
• Orientamento al risultato;
• Spirito critico.

Conoscenze Linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (almeno livello B2).

Conoscenza approfondita del pacchetto Office.

Disponibilità a trasferte.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

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