LEGAL COUNSEL – SOSTITUZIONE MATERNITA’
Descrizione dell'offerta
Per nostra azienda cliente, realtà affermata nel suo settore, siamo alla ricerca di un/a:
LEGAL COUNSEL – SOSTITUZIONE MATERNITA’
Principali responsabilità:
- Fornire consulenza legale su questioni contrattuali, civili, commerciali, amministrative e societarie.
- Redigere, esaminare e negoziare contratti, accordi commerciali e altri documenti legali.
- Assicurare la conformità delle attività aziendali alle normative vigenti e supportare l’implementazione di policy interne in materia legale e di governance.
- Supportare il direttore della funzione nel gestire il contenzioso legale e le relazioni con studi legali esterni.
- Analizzare e interpretare leggi, regolamenti e normative applicabili all’azienda, fornendo aggiornamenti e indicazioni operative, in collaborazione con il direttore della funzione legale.
- Preparare documentazione legale e rapporti per il management, supportando i processi decisionali strategici del direttore legale e dell’alta direzione.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire una gestione legale efficace e preventiva, minimizzando i rischi e ottimizzando i processi contrattuali e regolamentari.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza;
- Consolidata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Legal Counsel;
- Comprovata esperienza in Diritto Civile, Commerciale, Amministrativo e Societario;
- Disponibilità a trasferte su Milano (specialmente nel primo periodo di affiancamento).
Sede: Roma.
Inquadramento: sostituzione maternità (prevista la possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato) o collaborazione in P.IVA.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)