Legal Counsel

Sei una persona dinamica con una passione per il mondo legale? Hai esperienza in aziende di servizi e desideri applicare le tue competenze in un contesto stimolante?

Stiamo cercando un/una LEGAL COUNSEL.

Responsabilità

Riportando direttamente al Responsabile dell’ufficio, sarai parte integrante di un team di lavoro e le tue principali responsabilità includeranno il supporto alle diverse aree aziendali per tutte le questioni e problematiche di natura legale, assicurando un adeguato supporto nell'identificazione e nella corretta valutazione dei rischi a cui l'azienda potrebbe essere esposta.

Dovrai inoltre garantire l'ascolto attivo e il supporto alla Direzione e alle altre funzioni aziendali per quanto riguarda la redazione dei contratti attivi e passivi.

Nelle tue attività sarai chiamato a dare un supporto efficace e tempestivo alle diverse aree aziendali per questioni e problematiche legali e ad agire in modo proattivo nella gestione di eventuali contenziosi.

Attività Principali

• Redigere la documentazione contrattuale in conformità alle disposizioni vigenti.
• Negoziare i contratti insieme ai referenti delle diverse aree aziendali coinvolte.
• Redigere e negoziare Accordi di Riservatezza, Lettere di Intenti, Scritture Private e Addendum contrattuali.
• Fornire supporto alle diverse aree organizzative interne nella redazione dei contratti con i fornitori.
• Offrire consulenza e supporto alla Direzione nella gestione delle questioni di diritto societario.
• Gestire i rapporti con eventuali consulenti legali esterni.
• Collaborare all'analisi e alla redazione degli atti relativi a eventuali contenziosi seguiti da consulenti legali esterni.
• Gestire eventuali contenziosi stragiudiziali e redigere atti transattivi.

Profilo

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza, gradita abilitazione alla professione forense.
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito contrattualistica attiva e passiva, preferibilmente maturata in contesti aziendali e/o studi legali strutturati.
• Solida conoscenza nella redazione e interpretazione di contratti di fornitura e SLA.
• Conoscenza della normativa in materia di proprietà intellettuale e licenze software.
• Conoscenza del D.Lgs. 231/2001 in materia di responsabilità amministrativa degli enti.
• Familiarità con le procedure di contenzioso e le modalità di gestione delle controversie.
• Gradita conoscenza della normativa relativa alle esternalizzazioni bancarie (EBA, Banca d’Italia, DORA).

Sede di lavoro

BOLOGNA

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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