Legal Counsel
Descrizione dell'offerta
Per nostra azienda cliente, realtà affermata nel suo settore, siamo alla ricerca di un/a:
LEGAL COUNSEL
Principali responsabilità:
- Fornire consulenza legale su questioni contrattuali, civili, commerciali, amministrative e societarie.
- Redigere, esaminare e negoziare contratti, accordi commerciali e altri documenti legali.
- Assicurare la conformità delle attività aziendali alle normative vigenti e supportare l’implementazione di policy interne in materia legale e di governance.
- Supportare il direttore della funzione nel gestire il contenzioso legale e le relazioni con studi legali esterni.
- Analizzare e interpretare leggi, regolamenti e normative applicabili all’azienda, fornendo aggiornamenti e indicazioni operative, in collaborazione con il direttore della funzione legale.
- Preparare documentazione legale e rapporti per il management, supportando i processi decisionali strategici del direttore legale e dell’alta direzione.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire una gestione legale efficace e preventiva, minimizzando i rischi e ottimizzando i processi contrattuali e regolamentari.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza.
- Consolidata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Legal Counsel.
- Comprovata esperienza in Diritto Civile, Commerciale, Amministrativo e Societario.
- Approfondita conoscenza della normativa su diritto d’autore e proprietà intellettuale.
- Capacità di interpretazione e applicazione delle principali regole di sfruttamento dei diritti.
- Ottime capacità di negoziazione, problem‑solving e gestione delle relazioni con partner nazionali e internazionali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede: Roma.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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