LEGAL COUNSEL | Corporate, Compliance & Labour Law

POSIZIONE APERTA – CODICE:

LEGAL-SPECIALIST RUOLO: Legal Counsel – Corporate, Compliance & Labour Law Sede:

HQ Napoli – Via Francesco Caracciolo 11

Regione:

Campania

Modalità:

Full time – In presenza

Chi siamo EPIL POINT Italia

è la prima catena italiana specializzata in epilazione laser a gestione interamente diretta, con oltre

100 centri attivi

e un piano di crescita che prevede

30 nuove aperture ogni anno .

La nostra sede centrale, affacciata sul

Lungomare di Napoli , è il cuore di un progetto Retail in forte espansione, che richiede una struttura organizzativa sempre più solida e un presidio costante degli aspetti legali, normativi e di compliance.

Per accompagnare questa crescita stiamo rafforzando il nostro

LEGAL DPT

con l’inserimento di un/una

Avvocato/a abilitato/a , che diventi un punto di riferimento legale interno per il Management e per le diverse funzioni aziendali.

Cosa farai – Il tuo impatto in azienda Entrerai nel

LEGAL DPT

con un ruolo operativo e trasversale.

Non cerchiamo una figura che si limiti a trasferire le problematiche agli studi legali esterni, ma un professionista capace di

analizzare direttamente le questioni aziendali, valutarne rischi e implicazioni, gestire internamente le attività di propria competenza e individuare quando sia necessario coinvolgere uno specialista esterno .

EPIL POINT è già assistita da professionisti legali esterni specializzati nelle aree

civile, giuslavoristica e penale .

Il

Legal Counsel – Corporate, Compliance & Labour Law

avrà quindi anche la responsabilità di

coordinare i diversi professionisti esterni , mantenendo internamente la governance delle pratiche, delle informazioni, delle scadenze e dei relativi follow-up.

Le tue responsabilità includeranno:

Gestione quotidiana delle principali

questioni legali aziendali

e supporto al Management e alle diverse funzioni interne.

Analisi preventiva delle problematiche legali, individuazione dei potenziali

rischi e delle possibili soluzioni .

Predisposizione, analisi e revisione di

contratti, accordi, lettere, comunicazioni e documentazione legale .

Supporto sulle tematiche di

diritto del lavoro , precontenzioso e procedimenti disciplinari.

Gestione e monitoraggio delle problematiche connesse a

salute e sicurezza sul lavoro , sorveglianza sanitaria e relativi adempimenti.

Supporto nella predisposizione e nell’aggiornamento di

policy, regolamenti e procedure aziendali .

Presidio della

compliance normativa aziendale

e monitoraggio delle principali evoluzioni legislative applicabili all’organizzazione.

Ruolo attivo nella

compliance delle nuove aperture , verificando insieme alle funzioni coinvolte il rispetto degli adempimenti e dei requisiti normativi necessari all’apertura e all’operatività dei nuovi centri.

Supporto nella verifica di

autorizzazioni, documentazione, requisiti e prescrizioni normative

relative all’attività e alla rete dei punti vendita.

Individuazione di eventuali

non conformità

e monitoraggio delle attività necessarie alla loro regolarizzazione.

Supporto nella gestione di

ispezioni, verifiche, contestazioni e richieste provenienti da enti e autorità .

Gestione interna e monitoraggio del

precontenzioso e del contenzioso , in coordinamento con i professionisti incaricati.

Coordinamento degli avvocati e degli studi legali esterni

specializzati nelle aree civile, giuslavoristica e penale.

Preparazione e organizzazione della documentazione necessaria ai professionisti esterni e monitoraggio dello stato delle pratiche affidate.

Controllo delle

scadenze legali, autorizzative e di compliance .

Collaborazione con HR, Retail, AFC, Ufficio Tecnico e Management sulle questioni legali trasversali.

Contributo alla progressiva

strutturazione e digitalizzazione del LEGAL DPT , creando sistemi di controllo, procedure e strumenti di monitoraggio sempre più efficienti.

Perché scegliere EPIL POINT

Entrerai in una realtà Retail nazionale con oltre

100 centri

e un network in continua espansione.

Avrai un ruolo centrale nella progressiva strutturazione del

LEGAL DPT interno .

Lavorerai su problematiche legali concrete e molto diversificate, legate alla gestione e allo sviluppo di una grande rete multi-sede.

Avrai un rapporto diretto con il

Management e le principali funzioni aziendali .

Coordinerai professionisti legali esterni con specializzazioni differenti, mantenendo internamente il presidio delle pratiche.

Parteciperai direttamente ai processi di

apertura di nuovi centri e compliance della rete .

Avrai la possibilità di costruire procedure e sistemi di controllo destinati a crescere insieme all’azienda.

Lavorerai nel nostro

HQ sul Lungomare di Napoli , all’interno di una struttura giovane e in forte evoluzione.

Avrai concrete possibilità di crescita professionale insieme allo sviluppo dell’azienda.

Il profilo che cerchiamo

Laurea Magistrale in Giurisprudenza.

Abilitazione all’esercizio della professione forense in Italia – REQUISITO TASSATIVO.

Esperienza professionale preferibilmente di almeno

3–5 anni .

Esperienza maturata in

azienda, ufficio Legal oppure studio legale con significativa attività corporate .

Buona conoscenza del

diritto civile, societario e giuslavoristico , con capacità di individuare quando una problematica richieda il coinvolgimento di uno specialista.

Esperienza nella predisposizione e revisione della

contrattualistica aziendale .

Capacità di analizzare autonomamente una problematica e valutarne

rischi, priorità e possibili soluzioni .

Familiarità con tematiche di

compliance normativa .

Capacità di coordinare consulenti e professionisti esterni mantenendo internamente il controllo delle attività.

Precisione e forte attenzione a

procedure, documentazione e scadenze .

Autonomia operativa e capacità di gestire contemporaneamente più attività e priorità.

Approccio pragmatico, organizzato e orientato alla

prevenzione e risoluzione dei problemi .

Costituiscono un plus:

precedente esperienza come

Legal Specialist / Legal Counsel interno ;

esperienza in aziende

Retail, franchising o multi-sede ;

conoscenza della normativa relativa a

salute e sicurezza sul lavoro ;

esperienza in attività di

compliance, autorizzazioni o apertura di nuove sedi/punti vendita ;

esperienza nel coordinamento di

studi legali e consulenti esterni ;

familiarità con sistemi digitali di gestione documentale, scadenziari e strumenti Legal/Compliance.

Unisciti a noi! Se sei un/una

Avvocato/a abilitato/a

e vuoi portare la tua esperienza all’interno di un’azienda in forte crescita, assumendo un ruolo concreto nella gestione delle questioni legali e nella costruzione di un

LEGAL DPT sempre più strutturato , EPIL POINT può essere il posto giusto.

Cerchiamo una persona che non si limiti a indicare cosa prevede la normativa, ma che sappia

comprendere il problema, valutarne il rischio, individuare una soluzione e seguirne concretamente l’attuazione .

RAL indicativa:

€23.000 – €34.000 , commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

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