Trieste, Friuli Venezia Giulia, Italia · · 40.000€ - 52.000€


Descrizione dell'offerta

Luogo di lavoro:

Trieste MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Trieste Per conto di un'importante realtà operante nel settore dell'impiantistica industriale, siamo alla ricerca di un/una:

Legal & Contract Specialist. La risorsa entrerà a far parte di un contesto strutturato e dinamico, supportando le attività legali e contrattuali dell'azienda e gestendo in autonomia processi chiave legati agli appalti pubblici e privati. La figura selezionata si occuperà di: Gestione delle gare d'appalto: preparazione della documentazione amministrativa;

redazione e gestione di ATI;

caricamento documentale sui portali dedicati;

gestione di fideiussioni bancarie e assicurative;

predisposizione e gestione dei contratti di appalto.

Stesura, verifica e

controllo dei contratti di subappalto.

Gestione della

contrattualistica societaria.

Gestione delle

pratiche assicurative

e dei sinistri.

Requisiti: Laurea in Giurisprudenza.

Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in aziende operanti nei settori impiantistico, edilizio, costruzioni o affini.

Conoscenza delle procedure di gara e della documentazione amministrativa correlata.

Ottime capacità organizzative e di gestione autonoma delle attività.

Precisione, affidabilità e orientamento agli obiettivi.

Cosa offre l'azienda Contratto a tempo determinato di 24 mesi con concreta possibilità di successivo inserimento stabile.

Inquadramento iniziale livello C3 del CCNL Industria Metalmeccanica e Installazione Impianti, con possibilità di valutazione migliorativa in base all'esperienza maturata.

Inserimento in una realtà solida e in continua evoluzione.

Orario di lavoro: 08:30 - 13:00 | 14:00 - 17:30

Se desideri mettere a frutto le tue competenze giuridiche in un ruolo operativo e strategico, all'interno di un'azienda che rappresenta un punto di riferimento nel settore impiantistico, questa è l'opportunità che fa per te. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

#J-18808-Ljbffr

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