legal & contract specialist

Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona per azienda ciente del settore sanitario

La risorsa opererà in una posizione trasversale e strategica, garantendo fluidità operativa e conformità normativa a supporto dell’Ufficio Acquisti e dell’Ufficio Affari Legali. È il ruolo ideale per un professionista che desidera coniugare competenze giuridiche con una forte attitudine operativa e gestionale.

La tua attività si dividerà tra due aree funzionali strettamente connesse:

• Supporto operativo al Responsabile Acquisti nelle fasi di approvvigionamento.
• Attività di scouting e qualificazione di nuovi fornitori in linea con le policy aziendali.
• Gestione dei dati: inserimento, monitoraggio e tracciamento degli ordini nel gestionale (sarà fornita formazione specifica).
• Controllo costante delle scadenze contrattuali e dei tempi di consegna per garantire l’efficienza dei processi.
• Gestione delle richieste di natura legale e contrattuale provenienti dagli stakeholder aziendali.
• Privacy & Data Protection: gestione operativa delle istanze relative al trattamento dei dati (es. riscontro agli interessati, gestione dei diritti GDPR).
• Gestione e organizzazione dell’archivio documentale legale.

Profilo ricercato

• Formazione: Laurea in Giurisprudenza.
• Esperienza: Hai maturato 2-3 anni di esperienza in ruoli legali, compliance o back-office acquisti/amministrativi.
• Competenze tecniche: Ottima padronanza del pacchetto MS Office (con focus su Excel) e dimestichezza con l’ambiente Windows.
• Assunzione a tempo indeterminato in un ambiente di lavoro solido e strutturato.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).