Legal & Compliance Manager

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Descrizione posizione

Per realtà industriale di respiro multinazionale sita in Provincia di Pordenone, ricerchiamo un Legal & Compliance Manager che, in collaborazione con altri membri dell'ufficio Security & Compliance e altre funzioni aziendali, svolgerà un ruolo fondamentale nella comprensione, implementazione e relativo auditing dei requisiti di legge.

Nello specifico:

• Gestione della compliance in materia D. Lgs 231/01 e in materia GDPR e attività inerenti all' organismo di Vigilanza;

• Sviluppo, implementazione e gestione dei Programmi di Compliance presidiando l'attività di formazione interna tramite la definizione programmi di formazione ed erogando corsi di formazione su questioni di conformità

• Implementazione, redazione, approvazione policy e procedure interne con particolare enfasi per quanto riguarda la progettazione, l'implementazione e il miglioramento delle politiche aziendali, dei programmi di compliance e delle relative procedure di conformità lavorando a stretto contatto, sotto la direzione del Chief Security & Compliance Officer, con tutte le funzioni aziendali secondo necessità

• Negoziazione e gestione della contrattualistica incluso il riesame dei contratti correlati alle aree di attività della società

• Fungere da riferimento per gli studi legali esterni e condurre le negoziazioni di nuovi contratti garantendo il corretto flowdown dei relativi requisiti;

• Partecipazione al processo di Risk Assesment e revisione dei modelli esistenti;

• Fornire consulenza a dipendenti, risorse umane, management e altre parti interessate su argomenti relativi alla conformità come conflitti di interessi, sanzioni, frode, corruzione, diritti umani, molestie e discriminazione.

Benefits:

• smart working


• flessibilità oraria


• buoni pasto


• polizza assicurativa

Prerequisiti

• Laurea magistrale in Giurisprudenza;


• Solida capacità di giudizio, attenzione ai dettagli e forti capacità interpersonali e di comunicazione;


• Ottime capacità nella gestione dei rapporti interpersonali;


• Ottime capacità di ascolto e comunicazione;


• Attitudine a lavorare in team;


• Capacità di analisi e problem-solving, flessibilità


• Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta (livello C1).


• 5 anni di esperienza nel campo della compliance, preferibilmente in grandi aziende multinazionali;


• Capacità di condurre negoziazioni contrattuali.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016