Legal Assistant - Contrattualistica Internazionale

Settore: legal

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Assunzione Diretta

Luogo di lavoro: Trieste

Il gruppo Manpower per conto di una prestigiosa realtà multinazionale internazionale è alla ricerca di un profilo di Legal Assistant su contratti internazionali.

La risorsa si occuperà, principalmente, delle seguenti attività:

• Redigere intese preliminari con la Società Armatrice;
• Predisporre accordi e/o condizioni legati al finanziamento, alle garanzie, accordi atipici, etc.
• Redigere/esaminare gli accordi di confidenzialità, lettere di offerta, accordi con fornitori rilevanti della commessa, il tutto in coerenza con la prassi e standard aziendali;
• Svolgere azioni e verifiche sulle condizioni pendenti (eventuali autorizzazioni/approvazioni e simili adempimenti collaterali alle varie fasi contrattuali);
• Fornire supporto legale alle varie funzioni divisionali, interagendo con gli enti corporate per le tematiche finanziarie, di export credit e assicurative;
• Supportare il Project Manager Team di ciascuna commessa nella gestione del contratto, segnalando criticità e punti rilevanti, nonché preparando i carteggi relativi a notifiche, contestazioni, ecc.

REQUISITI

• Laura in Giurisprudenza (preferibilmente con conseguimento del titolo di avvocato)
• Ottima conoscenza del diritto internazionale/diritto inglese
• Esperienza all'interno di aziende strutturate o studi legali di comprovata reputazione (preferibilmente nel settore manufatturiero)
• un'ottima conoscenza della lingua inglese scritta/parlata

Sede di Lavoro: Trieste

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda tra 32.000€ - 41.000€
• Qualifica Impiegato.
• Premio variabile su obiettivi
• Assistenzasanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Buoni pasto

Nota di trasparenza

L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.