Legal Analyst - Team Compliance Management & Investigation

beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti.

Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di beLab, con possibilità di usufruire della modalità smart working .

Come membro del team avrai l’occasione di prendere parte ad attività di:

• KYC e due diligence sulle terze parti;
• gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode;
• compliance risk assessment ;
• redazione e aggiornamento di Modelli 231;
• strutturazione e gestione di programmi di compliance anche mediante utilizzo di piattaforme digitali; e
• attività di investigation e document review .

Svilupperai competenze in materia di compliance e valutazione dei rischi e avrai l’opportunità di relazionarti direttamente con il cliente.

In particolare, ti occuperai di:

• Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati;
• Predisporre documentazione a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese;
• Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti;
• Svolgere attività di ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice .

Requisiti

• Laurea in ambito giuridico / economico / ingegneristico;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Eccellente padronanza del pacchetto Office 365 ;
• Capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team;
• Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;
• Spirito di iniziativa e proattività;
• Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali.

Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato una breve esperienza (almeno 1 anno) presso società di consulenza, law firm o “in house ” e/o l’aver svolto progetti accademici in ambito compliance .

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore.

Il nostro iter di selezione

1. Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
2. Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
3. Colloquio tecnico-motivazionale (durata massima un’ora ) e test di inglese (durata massima 90 minuti ) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
4. Skill test in lingua italiana (durata massima un’ora ) composto dalla simulazione di una verifica KYC e dalla risposta aperta ad alcune domande in ambito D. Lgs. 231/2001 o standard ISO 37001:2016;
5. Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

beLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.