Descrizione dell'offerta
Il nostro cliente è un'azienda leader a livello globale appartenente al comparto metalmeccanico. Per la sede di CASALECCHIO DI RENO (BO) siamo alla ricerca di una risorsa da:
La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento HR al riporto del People Development & Experience Coordinator e si occuperà della gestione end to end dei processi e dei progetti di formazione, di supporto all’onboarding e al performance management.
Responsabilità
Gestione dei processi formativi end-to-end, dalla progettazione, organizzazione e monitoraggio dei piani di formazione, anche avvalendosi di formazione finanziata (Fondimpresa, Fondirigenti, …)
Presidio delle piattaforme e-learning, con monitoraggio della partecipazione e valutazione dell'efficacia degli interventi tramite survey e feedback
Gestione delle piattaforme di training online aziendali
Gestione dei progetti formativi interni
Coordinamento dei fornitori e dei docenti, gestione del budget
Generazione di KPI e reportistica legata alle attività di formazione
Collaborazione nella gestione dell’onboarding dei neoassunti in azienda, soprattutto negli aspetti che riguardano il training
Induction dei neoassunti nei specifici programmi di onboarding
Collaborazione nella gestione e monitoraggio dei processi di performance management tramite piattaforma aziendale ed estrapolazione di reportistica per KPI e raccolta di fabbisogni formativi
Requisiti
Esperienza di 3/5 anni
nell’ambito training & development, in particolare nella gestione dei processi formativi di aziende multinazionali strutturate di medio-grande dimensione
Ottima conoscenza della
lingua inglese
Ottime conoscenze informatiche
Preferibile conoscenza di Zucchetti
Si offre inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato con ral compresa fra i 40 e 45K.
Sede di Lavoro:
Casalecchio di Reno (BO)
Orario di lavoro:
full time - con flessibilità
Modalità di lavoro:
ibrida
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
#J-18808-Ljbffr
La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento HR al riporto del People Development & Experience Coordinator e si occuperà della gestione end to end dei processi e dei progetti di formazione, di supporto all’onboarding e al performance management.
Responsabilità
Gestione dei processi formativi end-to-end, dalla progettazione, organizzazione e monitoraggio dei piani di formazione, anche avvalendosi di formazione finanziata (Fondimpresa, Fondirigenti, …)
Presidio delle piattaforme e-learning, con monitoraggio della partecipazione e valutazione dell'efficacia degli interventi tramite survey e feedback
Gestione delle piattaforme di training online aziendali
Gestione dei progetti formativi interni
Coordinamento dei fornitori e dei docenti, gestione del budget
Generazione di KPI e reportistica legata alle attività di formazione
Collaborazione nella gestione dell’onboarding dei neoassunti in azienda, soprattutto negli aspetti che riguardano il training
Induction dei neoassunti nei specifici programmi di onboarding
Collaborazione nella gestione e monitoraggio dei processi di performance management tramite piattaforma aziendale ed estrapolazione di reportistica per KPI e raccolta di fabbisogni formativi
Requisiti
Esperienza di 3/5 anni
nell’ambito training & development, in particolare nella gestione dei processi formativi di aziende multinazionali strutturate di medio-grande dimensione
Ottima conoscenza della
lingua inglese
Ottime conoscenze informatiche
Preferibile conoscenza di Zucchetti
Si offre inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato con ral compresa fra i 40 e 45K.
Sede di Lavoro:
Casalecchio di Reno (BO)
Orario di lavoro:
full time - con flessibilità
Modalità di lavoro:
ibrida
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
#J-18808-Ljbffr
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