Descrizione dell'offerta
Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist da inserire all’interno del team Human Resources.
La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning & Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
Responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management .
- Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale .
- Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione .
- Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale , individuando coerenti azioni di sviluppo.
- Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR.
- Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
- Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding .
- Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi .
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini.
- 2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting.
- Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze .
- Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo .
- Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata.
- Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR.
- Buone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità .
- Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione.
Completano il profilo
Cerchiamo una persona proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone , con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo.
L’inserimento rappresenta un’interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell’ambito Learning & Development e Talent Management , all’interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.
Sede di lavoro: Atessa (CH)
RAL: €33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all’esperienza
CCNL: Metalmeccanico Industria
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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