Learning & Development Solution Designer

Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte del nostro Staff come: Learning & Development Solution Designer - Milano o Roma

La risorsa, riportando gerarchicamente all’Head of Talent Development, ha la responsabilità di ideare e progettare l’offerta di formazione e sviluppo (assessment e coaching) a mercato e/o finanziata per i canali B2B e B2C, assicurandone coerenza strategica, qualità e competitività.

Progetta soluzioni formative end to end, traducendo bisogni organizzativi e competenze attese in soluzioni, percorsi e strumenti efficaci.

È punto di riferimento, in tandem con la forza commerciale, per i clienti nell’ambito delle soluzioni Learning & Development. Analizza i fabbisogni del cliente e progetta experience journey personalizzando contenuti e metodologie ad alta efficacia, valutando anche opportunità di finanziamento per la formazione laddove applicabile.

Le tue principali responsabilità:

• Analizzare i fabbisogni organizzativi e formativi dei clienti, in collaborazione con il team Sales, traducendoli in percorsi personalizzati ad alto impatto.
• Ideare, progettare e sviluppare l’offerta formativa B2B e B2C, assicurandone coerenza strategica, qualità, efficacia e innovazione.
• Curare il co-design dei progetti formativi, definendo obiettivi, contenuti, metodologie, modalità di erogazione e strumenti di valutazione dell’efficacia.
• Selezionare, ingaggiare e coordinare docenti e fornitori.
• Curare lo sviluppo dei materiali formativi, creando o coordinando la produzione di slide, guide per i facilitatori, contenuti digitali, esercitazioni e toolkit operativi. Si occupa della coerenza andragogica e visiva dei materiali, garantendo che ogni risorsa sia chiara, coinvolgente e in linea con gli obiettivi del percorso formativo.
• Aggiornare e innovare costantemente l’offerta formativa sulla base dei trend di mercato, dei feedback raccolti e delle nuove metodologie didattiche e delle opportunità di finanziamento disponibili a livello nazionale e territoriale.
• Identificare, ricercare e gestire opportunità di formazione finanziata su diverse fonti di finanziamento, occupandosi della redazione proposta, della compliance e della redazione del piano finanziario per ottimizzare le risorse.
• Progettare piani formativi complessi a valere sugli strumenti di finanziamento messi a disposizione dai principali Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, For.Te, Fba, etc…) nonché a valere sul Fondo Nuove Competenze, o altri strumenti di finanziamento (a titolo di esempio FSE, PON, etc.) per la formazione.
• Analisi dei capitolati e Predisposizione di Offerte Tecniche in risposta a Gare Private.

Requisiti

• Laurea o cultura equivalente in materie psicologiche, economiche, giuridico, marketing, comunicazione o affini
• Almeno 3 anni di esperienza in L&D, formazione, gestione progetti formativi o ruoli analoghi
• Esperienza nella progettazione di programmi di formazione e sviluppo, inclusi percorsi blended, e-learning e workshop.
• Creatività applicata alla progettazione di esperienze formative innovative
• Conoscenza di strumenti digitali per l’apprendimento (Learning Management Systems e strumenti multimediali).
• Conoscenza della lingua inglese (livello C1)
• Ottime capacità di negoziazione relazionale e di comprensione e gestione dei bisogni.

In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation.

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.

Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.

Modalità di lavoro

Presenza presso la sede di Milano oppure Roma e smart working

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.