Lead Project Engineer - Sistemi di Combattimento

Il Project Management Team della Divisione Navi Militari ha il compito di gestire, attraverso figure professionali specifiche, lo sviluppo della commessa dalla fase di offerta fino alla consegna al Cliente.

All’interno del PM Team, il/la Lead Project Engineer di Combat System si occupa di monitorare lo sviluppo progettuale in tutte le sue fasi, assicurandosi che esso risponda alle specifiche contrattuali accordate con il Cliente e, ove necessario, identificando e proponendo interventi correttivi.

Attività La risorsa supporterà il Team che segue lo sviluppo della commessa dalla fase di offerta fino alla consegna al Cliente.

In particolare, svolgerà le seguenti attività:

Contribuire, in fase di avvio di commessa, alle attività di impostazione tra cui:

Analizzare nel dettaglio i documenti contrattuali con verifica di completezza e congruenza con le ipotesi elaborate durante la fase di acquisizione del contratto

Fornire assistenza alla gestione dei materiali sensibili;

Garantire il soddisfacimento dei requisiti contrattuali;

Definire la lista dei Main Items;

Supportare l’ufficio tecnico nella definizione della “matrice delle interfacce” della integrazione fisica del Sistema con la piattaforma e del piano per la verifica del flusso di informazioni fra le Unità coinvolte;

Monitorare l’avanzamento delle attività di progettazione/produzione in accordo con il Master Plan;

Gestire le interfacce tecnico/programmatiche con il Cliente e con gli eventuali fornitori;

Supervisionare il processo di accettazione per le forniture;

Partecipare alla elaborazione del Piano dei Rischi e monitorare, con tutto il PM Team, l’andamento delle “azioni mitigatrici” individuate.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni, Elettrica, Navale o Gestionale;

Esperienza lavorativa pregressa di almeno 2 anni, maturata in ruoli analoghi, in aziende operanti per commessa;

Conoscenza della lingua inglese a livello B2;

Capacità di utilizzo di Excel e buon livello di conoscenza di SAP.

Sono ritenute fondamentali caratteristiche personali quali capacità relazionali e negoziali per la gestione dei rapporti interni ed esterni all'Organizzazione, flessibilità e orientamento al team-working.

Completano il profilo l’attitudine al problem solving, la sensibilità economica e organizzativa e l’orientamento al risultato.

È inoltre richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.

Pacchetto di Compensation & Benefit

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a €39.000

Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello

Assistenza sanitaria integrativa

Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)

Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento

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