Lead Instrumentation Engineer

RUOLO: Lead Instrumentation Engineer Chi siamo Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi . Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale. I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra i comitati direttivi e le funzioni tecniche , supportando la traduzione delle decisioni strategiche in piani d’azione concreti e misurabili. Per il rafforzamento dei nostri team su progetti in ambito Energy, Oil & Gas e impiantistica industriale , ricerchiamo un Lead Instrumentation Engineer che opererà come consulente Meogroup su progetti complessi di ingegneria e realizzazione impianti. Principali responsabilità La risorsa sarà responsabile del coordinamento tecnico e gestionale delle attività di Instrumentation Engineering , assicurando la corretta esecuzione delle attività disciplinari durante tutte le fasi del progetto. Pianificare, coordinare e controllare lo sviluppo dell’ingegneria di strumentazione durante le diverse fasi di progetto; Garantire l’allineamento con i requisiti contrattuali, tecnici e di qualità del progetto; Definire attività disciplinari, deliverable tecnici e pianificazione delle attività di ingegneria; Monitorare l’avanzamento delle attività tecniche e dei deliverable assicurando il rispetto delle milestone; Gestire e monitorare l’utilizzo delle man-hours di ingegneria e l’impatto sui costi di progetto; Coordinare specialisti e designer assicurando l’integrazione con le discipline di ingegneria coinvolte; Gestire le interfacce tecniche interne ed esterne garantendo il corretto flusso delle informazioni di progetto; Supportare le attività di procurement nella preparazione di specifiche tecniche, richieste di offerta e valutazioni tecniche; Partecipare alle attività di design review interdisciplinare e meeting tecnici con il cliente; Coordinare le valutazioni tecniche delle modifiche progettuali e verificare l’implementazione delle soluzioni approvate; Monitorare KPI tecnici e indicatori di performance della disciplina; Garantire il controllo documentale della disciplina inclusa la gestione della documentazione fornitori; Supportare le attività di costruzione e commissioning per la risoluzione di problematiche tecniche; Contribuire alla capitalizzazione delle esperienze progettuali e al miglioramento continuo delle metodologie di lavoro. Requisiti richiesti Laurea in Ingegneria Elettrica, dell’Automazione, Elettronica o discipline affini; Esperienza consolidata in Instrumentation Engineering su progetti industriali complessi; Esperienza in progetti Oil & Gas, Energy o impiantistica di processo ; Conoscenza approfondita di P&ID, selezione e dimensionamento strumenti e specifiche tecniche ; Esperienza nella gestione di attività di ingegneria multidisciplinare e coordinamento team tecnici; Conoscenza degli standard e normative internazionali applicabili all’ingegneria di strumentazione; Esperienza nella gestione di deliverable tecnici e revisione documentale; Capacità di gestione delle interfacce tecniche con clienti, fornitori e subcontractor; Esperienza nella preparazione e valutazione di richieste di offerta tecniche; Buona conoscenza delle metodologie di Project Management e controllo delle man-hours ; Ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving; Inglese fluente. Cosa offriamo Inserimento in progetti industriali complessi in ambito Energy e Oil & Gas ; Opportunità di crescita professionale in contesti ingegneristici internazionali; Ambiente consulenziale dinamico orientato alla performance e al miglioramento continuo . Possibilità di lavorare su progetti tecnologicamente avanzati e multidisciplinari ; Ruolo centrale nel coordinamento tecnico di progetti complessi; Opportunità di contribuire allo sviluppo delle competenze e delle metodologie di ingegneria. Pari Opportunità Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità. Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente. Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.