Lead Engineer Instrumentation, Automation And Telecommunication Job_id 130

MF Consultant

– società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search;

Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature. Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, ricerca per un'importante realtà operante in ambito EPC a livello internazionale, punto di riferimento nel settore Oil & Gas, un/una

Lead Engineer IAT

su

Milano .

Il Lead Engineer IAT (Instrumentation, Automation and Telecommunication) è responsabile del coordinamento e dell'integrità tecnica di tutte le attività di ingegneria della propria disciplina, dalla fase di offerta fino alla progettazione di dettaglio e al completamento del progetto. Responsabile della progettazione dei sistemi di misura, controllo e sicurezza strumentale, nonché dei sistemi di automazione e telecomunicazione, assicura l'integrazione tra hardware, software e reti di controllo, garantendo l'affidabilità e la sicurezza operativa dell'impianto. Coordina la preparazione delle logiche di controllo, delle specifiche dei PLC/DCS e la documentazione per il FAT e SAT.

Attività/ compiti di svolgere: Analizzare e interpretare i requisiti contrattuali e tecnici, sia in fase di offerta che in fase esecutiva, inclusi standard applicabili e report geotecnici. Definire e mantenere la lista dei documenti di disciplina (disegni, datasheet, specifiche, calcoli, ecc.). Supportare il Proposal & Project Manager nella stima delle ore di ingegneria in fase di gara. Preparare i contributi tecnici di disciplina per la documentazione d'offerta. Pianificare e monitorare le attività di ingegneria della disciplina, garantendo il rispetto delle tempistiche di progetto. Contribuire alla selezione e qualifica delle società di ingegneria esterne e gestirle durante le attività di progettazione esternalizzata. Staffare i progetti assegnando le risorse tecniche adeguate e fornendo loro guida e supervisione nello sviluppo dell'ingegneria di dettaglio. Preparare la documentazione tecnica per le richieste d'offerta ai fornitori (Material e/o Work Requisition, RFQ, datasheet, specifiche). Partecipare alla valutazione tecnica e all'allineamento delle offerte dei fornitori. Seguire lo sviluppo dell'ingegneria di dettaglio dei fornitori (vendor follow-up), revisionando i documenti e assicurandone la corretta integrazione con il progetto. Coordinarsi con le altre discipline per gestire le interfacce e risolvere le problematiche tecniche. Fornire supporto tecnico ai team di costruzione e di commissioning. Assicurare la preparazione e l'emissione della documentazione As Built. Mantenere gli standard, i template e le buone pratiche della disciplina, promuovendo il miglioramento continuo. Contribuire alla raccolta delle lessons learned e alla capitalizzazione delle conoscenze tecniche tra i progetti.

Requisiti necessari per ricoprire la posizione Conoscenza richiesta: conoscenza delle dinamiche EPC maturata in contesti internazionali e con clienti top del mercato Oil and Gas Formazione: laurea in ingegneria Esperienza Richiesta: circa 10 anni in aziende del mercato oil and gas operanti in ambito EPC Disponibilità a trasferte worldwide Abilità e soft skill richieste: capacità di prendere decisioni e di essere responsabile delle decisioni prese, sapendo sempre ricostruire l'ambito nel quale vengono prese ed essere in grado di gestire imprevisti.

Cosa offriamo: Contratto : Ccnl indeterminato edilizia e affini, Livello quadro Retribuzione : RAL: 65-80 K 8€ buoni pasto Assicurazione sanitaria

CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!!

A proposito di noi!

MF Consultant

è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in: HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH:

Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali. TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO:

La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati. SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY:

I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding LEARNING & DEVELOPMENT:

Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building. xpavfwm MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, apromuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.