Lead Electrical Engineer

Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader – Oil & Gas Sede di lavoro:

Milano, Italia

Azienda:

AGAP2 Italia

Ruolo:

Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader

Profili ricercati:

due

Chi Siamo:

Parte del Gruppo Mo Ongy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Ruolo:

Per un importante progetto nel settore Oil & Gas, siamo alla ricerca di due Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader con consolidata esperienza nella progettazione elettrica e nel coordinamento tecnico di commesse multidisciplinari. La figura sarà responsabile della gestione tecnica delle attività Electrical Engineering, coordinando le interfacce con le altre discipline coinvolte nel progetto e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali.

Principali Responsabilità

Coordinare tutte le attività di Electrical Engineering durante le fasi di FEED, Detailed Design, Procurement e Construction Support.

Gestire e supervisionare il team di specialisti elettrici coinvolti nel progetto.

Garantire la conformità della progettazione agli standard internazionali, alle specifiche cliente e ai requisiti di sicurezza.

Sviluppare, verificare e approvare la documentazione tecnica, tra cui: Single Line Diagrams (SLD), Load List, Motor List, Cable Schedule, Electrical Equipment Specifications, Power System Studies, Earthing & Lightning Protection Design e Lighting Design.

Coordinare le interfacce tecniche con le discipline Process, Mechanical, Civil e Instrumentation.

Supportare le attività di vendor management, technical bid evaluation e document review.

Fornire supporto tecnico durante commissioning, start-up e troubleshooting di impianto.

Monitorare avanzamento tecnico, pianificazione delle attività e utilizzo delle risorse assegnate.

Interagire quotidianamente con team e stakeholder internazionali in lingua inglese.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente.

Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Electrical Engineering nel settore Oil & Gas, Energy o EPC.

Esperienza consolidata nel coordinamento tecnico di team multidisciplinari.

Approfondita conoscenza dei sistemi di distribuzione elettrica MT/BT e delle principali apparecchiature elettriche industriali.

Ottima conoscenza delle normative e degli standard internazionali: IEC, IEEE, NEC, API e ATEX.

Esperienza nell'utilizzo di software specialistici quali ETAP, DIg SILENT, EPLAN o equivalenti.

Conoscenza fluente della lingua inglese (livello professionale).

Eccellenti capacità organizzative, leadership tecnica e problem solving.

Plus

Competenze in ambito Instrumentation & Control Engineering.

Conoscenza di field instrumentation, control systems e architetture di automazione industriale.

Esperienza in ruoli identificati come Project Specialist Leader all'interno di organizzazioni EPC.

Esperienza maturata in contesti internazionali e multiculturali.

Esperienza su impianti offshore, LNG, refinery o petrochemical.

Benefici

Coinvolgimento in progetti complessi e strategici nel settore Energy e Oil & Gas.

Accesso a percorsi di formazione tecnica e manageriale.

Supporto costante da parte del team HR e del Business Manager.

Ambiente internazionale e altamente specializzato.

Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera.

Cosa offriamo?

Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000€ e 60.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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