Lead AIT (Assembly, Integration & Testing) Engineer

Lead AIT Engineer

Realtà aziendale in forte crescita operante nel settore aerospace

Azienda

L'azienda è una realtà di piccole dimensioni che opera nel settore Aerospace, impegnata nello sviluppo di soluzioni innovative e tecnologicamente avanzate. La struttura è fortemente orientata all'eccellenza nella progettazione e produzione di sistemi complessi.

Offerta

• Coordinare le attività di assemblaggio, integrazione e test dei sistemi complessi.
• Garantire che i processi rispettino i requisiti tecnici e di qualità stabiliti.
• Gestire le risorse tecniche all'interno del team di ingegneria e produzione.
• Redigere report tecnici e documentazione relativa ai processi di AIT.
• Supervisionare il collaudo e la validazione dei sistemi integrati.
• Collaborare con i team di progettazione e sviluppo per migliorare i processi produttivi.
• Assicurare il rispetto delle scadenze di progetto e dei budget assegnati.
• Fornire supporto tecnico e risoluzione dei problemi durante le fasi di test e integrazione.

Competenze ed esperienza

Un Lead AIT (Assembly, Integration & Testing) Engineer di successo dovrebbe avere:

• Laurea in ingegneria elettronica, aerospaziale o discipline affini.
• Conoscenza approfondita dei processi di assemblaggio, integrazione e test.
• Capacità di gestione di team tecnici e di coordinamento progetti complessi.
• Competenze nell'analisi e risoluzione dei problemi tecnici.
• Esperienza nell'uso di strumenti e software di progettazione tecnica.
• Ottime capacità di comunicazione e documentazione tecnica.
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 55.000 EUR e 70.000 EUR annui.
• Opportunità di lavorare in un'azienda innovativa
• Ruolo di responsabilità con possibilità di crescita professionale
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla qualità.

Se ritieni di avere le competenze richieste per questa posizione a Torino, ti invitiamo a inviare la tua candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.