Descrizione dell'offerta
Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore dell’Information & Communication Technology (ICT), specializzata in consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura per grandi aziende pubbliche e private. Posizione
Sede: Reggio Emilia – modalità di lavoro ibrida
Energee3 S.r.l. Cerchiamo un* Sviluppatore .NET da inserire in un team di sviluppo altamente qualificato, con il compito di: * sviluppare nuovi progetti software; * contribuire alla definizione e manutenzione dell’architettura dei sistemi informativi; * partecipare attivamente all’intero ciclo di vita del software. Requisiti * Conoscenza linguaggio C#, .Net framework 4.x e framework .NET Core * Conoscenza frameworks di Testing .NET * Conoscenza IDE Visual Studio (2022) * Conoscenza dei tool di versionamento Team Foundation Server (TFS), GIT * Esperienza nello sviluppo e integrazione di API Rest * Conoscenza database SQL Server * Buono standing, ottime doti comunicative e relazionali * Predisposizione al lavoro in team * Disponibilità a lavorare in modalità ibrida indicativamente 2 giorni da remoto e 3 in presenza dal cliente Requisiti preferenziali (add-on) * Conoscenza Azure Devops * Conoscenza metodologia Agile * Conoscenza librerie di Testing .NET * Conoscenza di base di IIS Perché scegliere Energee3
Centralità delle persone In Energee3 mettiamo le persone al centro. Investiamo sulla crescita professionale e personale di ogni collaboratore, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato al benessere.
Formazione continua e personalizzata Crediamo che ogni carriera sia unica. Per questo motivo progettiamo percorsi di formazione e aggiornamento su misura, costruiti in base al background e agli obiettivi professionali di ciascuno.
Progetti di valore, team dinamico Avrai l’opportunità di lavorare in un contesto altamente qualificato, su progetti sfidanti e innovativi, contribuendo concretamente al miglioramento di processi complessi e strategici.
Contratto e retribuzione La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di €30.000, definita in conformità con i parametri previsti dal CCNL Metalmeccanica Confapi. Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L’azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all’esito positivo del processo di selezione, lofferta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dellesperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione. A completamento dellofferta economica, è previsto un pacchetto di Welfare Aziendale e Benefit che include: * Flexible Benefit & Buoni Spesa: €200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit. * Salute e Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa. * Work-Life Balance: Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving. * Convenzioni Esclusive: Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un’ottica di inclusività e pari opportunità.
Sede: Reggio Emilia – modalità di lavoro ibrida
Energee3 S.r.l. Cerchiamo un* Sviluppatore .NET da inserire in un team di sviluppo altamente qualificato, con il compito di: * sviluppare nuovi progetti software; * contribuire alla definizione e manutenzione dell’architettura dei sistemi informativi; * partecipare attivamente all’intero ciclo di vita del software. Requisiti * Conoscenza linguaggio C#, .Net framework 4.x e framework .NET Core * Conoscenza frameworks di Testing .NET * Conoscenza IDE Visual Studio (2022) * Conoscenza dei tool di versionamento Team Foundation Server (TFS), GIT * Esperienza nello sviluppo e integrazione di API Rest * Conoscenza database SQL Server * Buono standing, ottime doti comunicative e relazionali * Predisposizione al lavoro in team * Disponibilità a lavorare in modalità ibrida indicativamente 2 giorni da remoto e 3 in presenza dal cliente Requisiti preferenziali (add-on) * Conoscenza Azure Devops * Conoscenza metodologia Agile * Conoscenza librerie di Testing .NET * Conoscenza di base di IIS Perché scegliere Energee3
Centralità delle persone In Energee3 mettiamo le persone al centro. Investiamo sulla crescita professionale e personale di ogni collaboratore, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato al benessere.
Formazione continua e personalizzata Crediamo che ogni carriera sia unica. Per questo motivo progettiamo percorsi di formazione e aggiornamento su misura, costruiti in base al background e agli obiettivi professionali di ciascuno.
Progetti di valore, team dinamico Avrai l’opportunità di lavorare in un contesto altamente qualificato, su progetti sfidanti e innovativi, contribuendo concretamente al miglioramento di processi complessi e strategici.
Contratto e retribuzione La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di €30.000, definita in conformità con i parametri previsti dal CCNL Metalmeccanica Confapi. Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L’azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all’esito positivo del processo di selezione, lofferta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dellesperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione. A completamento dellofferta economica, è previsto un pacchetto di Welfare Aziendale e Benefit che include: * Flexible Benefit & Buoni Spesa: €200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit. * Salute e Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa. * Work-Life Balance: Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving. * Convenzioni Esclusive: Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un’ottica di inclusività e pari opportunità.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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