Lavora con noi – Energee3 s.r.l ricerca un* Junior .NET/C# Developer

Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore dell’Information & Communication Technology (ICT), specializzata in consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura per grandi aziende pubbliche e private.

Posizione

Sede: Reggio Emilia – modalità di lavoro ibrida

Energee3 S.r.l.

Cerchiamo un* Sviluppatore .NET da inserire in un team di sviluppo altamente qualificato, con il compito di:

• sviluppare nuovi progetti software;
• contribuire alla definizione e manutenzione dell’architettura dei sistemi informativi ;
• partecipare attivamente all’intero ciclo di vita del software.

Requisiti

• Conoscenza linguaggio C#, .Net framework 4.x e framework .NET Core
• Conoscenza frameworks di Testing .NET
• Conoscenza IDE Visual Studio (2022)
• Conoscenza dei tool di versionamento Team Foundation Server (TFS), GIT
• Esperienza nello sviluppo e integrazione di API Rest
• Conoscenza database SQL Server
• Buono standing, ottime doti comunicative e relazionali
• Predisposizione al lavoro in team
• Disponibilità a lavorare in modalità ibrida indicativamente 2 giorni da remoto e 3 in presenza dal cliente

Requisiti preferenziali (add-on)

• Conoscenza Azure Devops
• Conoscenza metodologia Agile
• Conoscenza librerie di Testing .NET
• Conoscenza di base di IIS

Perché scegliere Energee3

Centralità delle persone

In Energee3 mettiamo le persone al centro. Investiamo sulla crescita professionale e personale di ogni collaboratore, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato al benessere.

Formazione continua e personalizzata

Crediamo che ogni carriera sia unica. Per questo motivo progettiamo percorsi di formazione e aggiornamento su misura , costruiti in base al background e agli obiettivi professionali di ciascuno.

Progetti di valore, team dinamico

Avrai l’opportunità di lavorare in un contesto altamente qualificato, su progetti sfidanti e innovativi, contribuendo concretamente al miglioramento di processi complessi e strategici.

Contratto e retribuzione

La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di €30.000 , definita in conformità con i parametri previsti dal CCNL Metalmeccanica Confapi .

Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L’azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all’esito positivo del processo di selezione, l'offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dell'esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione.

A completamento dell'offerta economica, è previsto un pacchetto di Welfare Aziendale e Benefit che include:

• Flexible Benefit & Buoni Spesa: €200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit.
• Salute e Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa.
• Work-Life Balance: Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving.
• Convenzioni Esclusive: Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un’ottica di inclusività e pari opportunità .