LAN Manager - TELECOMMUNICATION

Ruolo: LAN Manager - TELECOMMUNICATION

Luogo: Milano/Torino/Roma (ibrido)

Responsabilità

• Gestire, mantenere l’architettura LAN (Access, Distribution, Core) assicurando scalabilità, affidabilità e continuità operativa;
• Gestire le attività quotidiane di monitoraggio, manutenzione e ottimizzazione dell’infrastruttura di rete;
• Configurare apparati di switching Layer 2/Layer 3, incluse VLAN, trunk, EtherChannel, routing di base e policy di sicurezza;
• Eseguire attività di troubleshooting avanzato su problematiche di connettività e prestazioni, utilizzando strumenti di analisi e diagnostica;
• Implementare soluzioni e policy di sicurezza (NAC, 802.1X, ACL, segmentazione) in collaborazione con il team Security;
• Coordinare gli interventi tecnici e supportare progetti infrastrutturali che impattano l’ambiente LAN.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o ruoli analoghi;
• Diploma/Laurea in Ing. delle Telecomunicazioni o corso affine;
• Solida conoscenza delle tecnologie di switching e routing Layer 2/Layer 3 (VLAN, STP, LACP, HSRP/VRRP, OSPF);
• Esperienza nelle soluzioni e policy di sicurezza (NAC, 802.1X, ACL);
• Esperienza nella gestione di apparati enterprise (Cisco, Huawei, Aruba, Juniper);
• Familiarità con architetture Campus LAN e soluzioni SDN/SD-Access;
• Ottima conoscenza della lingua italiana.

Perché scegliere ALTEN

Technological challenges

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Inspiring Togetherness

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Fulfilling Opportunities

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo lunicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all’interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Equal Employment Opportunity

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio‑economico.