LABOUR SPECIALIST
Descrizione dell'offerta
Talent Acquisition & Employer Branding presso METRO Italia
Per la direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di Labour Counsel .
La risorsa si occuperà di fornire consulenza legale specialistica in materia di diritto del lavoro, supportando l’azienda nella corretta applicazione della normativa vigente, nella tutela degli interessi dell’organizzazione e nella gestione del contenzioso giuslavoristico.
Opererà in stretta collaborazione con la Community People & Culture, la linea e i consulenti legali esterni.
Responsabilità principali
- Fornire consulenza in materia di contrattualistica del lavoro, contrattazione integrativa aziendale e procedimenti disciplinari.
- Supportare la gestione del contenzioso lavoristico, in collaborazione con la Community People & Culture, la linea e i legali esterni, rappresentando la Società nelle sedi opportune.
- Monitorare l’evoluzione della normativa del lavoro e delle relazioni industriali, garantendo la compliance e assicurando un costante aggiornamento alla Community People & Culture e alla linea.
- Supportare i processi di costituzione, modificazione ed estinzione dei rapporti di lavoro, valutandone rischi e impatti per l’organizzazione.
- Collaborare con i People & Culture Business Partner e con la linea per garantire coerenza nell’applicazione delle politiche di gestione delle persone.
- Supportare la gestione delle relazioni sindacali e l’applicazione delle previsioni contenute nel contratto integrativo aziendale.
- Redigere e aggiornare policy interne, regolamenti e procedure aziendali.
- Gestire la codifica e la verifica delle fatture dei fornitori legali, interfacciandosi con le funzioni competenti per la corretta evasione.
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Possibilità di modalità di lavoro flessibile.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
- Laurea in discipline giuridiche.
- Abilitazione all’esercizio della professione forense.
- Esperienza professionale di almeno 3–4 anni nel ruolo o in ambiti analoghi.
Competenze e conoscenze
- Ottima conoscenza, sia sostanziale che procedurale, del diritto civile, del diritto del lavoro e del diritto sindacale.
- Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata.
- Ottima padronanza del pacchetto Office.
- Utilizzo di tool aziendali dedicati alla gestione delle vertenze e del contenzioso.
- Familiarità con le principali banche dati giuridiche.
Ulteriori informazioni
Sede di lavoro
San Donato Milanese (MI)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.
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