LABOUR LEGAL EXPERT

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Covisian S.p.A è un gruppo internazionale , partner di oltre 150 clienti attraverso le sue 25.000 persone che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi e un fatturato annuo di 400 milioni di euro circa. In Italia siamo presenti con 13 sedi su tutto il territorio e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori. Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell’inclusività, performance e accountability. Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l’opportunità più adatta a te!

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa qualificata e altamente motivata per unirsi al nostro team di “People Strategy & Policies” al fine di presidiare e gestire le tematiche labour legal, di supporto al business e funzionali a garantire la conformità alle leggi sul lavoro.

Responsabilità

• Consulenza legale in tutte le questioni legate all'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro.
• Stesura/revisione/aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento.
• Supporto legale nella gestione del contenzioso e precontenzioso giuslavoristico per tutte le Società del Gruppo Italia, curando le relazioni con i consulenti ed i legali esterni e l’istruzione interna dei dossier giudiziari.
• Reporting/monitoring del Litigation; previsione del Budget Legal e del Fondo Rischi a Bilancio area contenzioso/precontenzioso.
• Istruzione delle pratiche disciplinari del personale, raccolta della documentazione; revisione/stesura delle lettere di contestazione e sanzione disciplinare.
• Aggiornamento normativo sulle tematiche legate al diritto del lavoro.
• Supporto nelle Relazioni Industriali e Sindacali; stesura/revisione degli accordi sindacali, nazionali e locali.
• Supporto giuslavoristico nelle operazioni di M&A, richiesta di ammortizzatori sociali, procedure di licenziamento collettivo.
• Consulenza giuslavoristica day by day/verifica della compliance dei regolamenti aziendali rispetto alla normativa di riferimento.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza.
• Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro.
• Esperienza di almeno 3 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioni.
• Ottime capacità di organizzazione e previsione/attenzione ai dettagli.
• Orientamento all’etica e alla riservatezza.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Predisposizione al team working.
• Forte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione.

Competenze aggiuntive (Plus)

• Conoscenza del CCNL Telecomunicazioni.
• Master in “Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali” o percorso similare.
• Abilitazione alla professione forense.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (comprensione/produzione orale e scritta).
• Ottima conoscenza della lingua spagnola (comprensione/produzione orale e scritta).

Informazioni aggiuntive

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR).

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