Descrizione dell'offerta
KEY SUPPLIER ACCOUNT SPECIALIST
– Vergiate
Responsabilità
Gestione criticità evidenziate dai vari clienti interni
Ingaggio del fornitore con webex dedicate/telefonate per ottenere riscontri immediati
Contestualizzare la criticità fornendo al fornitore gli impatti che questa ha per l'azienda
Analisi status generale PN critici
Ottenere piano di delivery nel breve termine per sopperire alle criticità
Analizzare lo scheduling di medio/lungo termine per ingaggiare il fornitore a mettere in atto le necessarie azioni correttive
Monitoring settimanale con il fornitore dello status delle azioni concordate
Feedback ai clienti interni
Fornire tempestivamente i feedback delle parti critiche che si stanno gestendo senza aspettare che vengano richiesti
Monitoring delle spedizioni critiche
Richiesta spedizione con dedicati
Ingaggio dell'expediter per monitoraggio della spedizione del materiale critico
Individuazione potenziali PN critici
Analisi del portafoglio focalizzata a quei PN che storicamente hanno dato sempre problemi
Analisi PNs individuati da expediter come critici con il delta feedback (GAP tra data richiesta e data promessa)
Profilo Seniority Junior: 1 - 3 anni di esperienza
Requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Logistica o discipline affini
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nell'ambito Supply Chain, Logistica o Operations.
Buona conoscenza dei processi di pianificazione, approvvigionamento e distribuzione.
Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP, Oracle o equivalenti).
Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati.
Buona conoscenza della lingua inglese. (B2)
Spiccate capacità organizzative, problem solving e orientamento ai risultati.
COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Contratti e benefici Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Modalità di lavoro: Ibrida
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Tredicesima mensilità
Premialità legata ai risultati di Business
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Fascia retributiva: €32,731.92 – €43,000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
– Vergiate
Responsabilità
Gestione criticità evidenziate dai vari clienti interni
Ingaggio del fornitore con webex dedicate/telefonate per ottenere riscontri immediati
Contestualizzare la criticità fornendo al fornitore gli impatti che questa ha per l'azienda
Analisi status generale PN critici
Ottenere piano di delivery nel breve termine per sopperire alle criticità
Analizzare lo scheduling di medio/lungo termine per ingaggiare il fornitore a mettere in atto le necessarie azioni correttive
Monitoring settimanale con il fornitore dello status delle azioni concordate
Feedback ai clienti interni
Fornire tempestivamente i feedback delle parti critiche che si stanno gestendo senza aspettare che vengano richiesti
Monitoring delle spedizioni critiche
Richiesta spedizione con dedicati
Ingaggio dell'expediter per monitoraggio della spedizione del materiale critico
Individuazione potenziali PN critici
Analisi del portafoglio focalizzata a quei PN che storicamente hanno dato sempre problemi
Analisi PNs individuati da expediter come critici con il delta feedback (GAP tra data richiesta e data promessa)
Profilo Seniority Junior: 1 - 3 anni di esperienza
Requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Logistica o discipline affini
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nell'ambito Supply Chain, Logistica o Operations.
Buona conoscenza dei processi di pianificazione, approvvigionamento e distribuzione.
Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP, Oracle o equivalenti).
Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati.
Buona conoscenza della lingua inglese. (B2)
Spiccate capacità organizzative, problem solving e orientamento ai risultati.
COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Contratti e benefici Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Modalità di lavoro: Ibrida
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Tredicesima mensilità
Premialità legata ai risultati di Business
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Fascia retributiva: €32,731.92 – €43,000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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