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Hai voglia di parlare? Diventa la voce di The Job Game!Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.The Job Game è la realtà che sta riscrivendo le regole del recruiting. Siamo nati con un'idea semplice ma rivoluzionaria: trasformare la selezione del personale da un processo noioso e stressante a un'esperienza immersiva basata sulla gamification e sullo storytelling. Diciamo addio ai vecchi test per dare spazio alle attitudini reali e alle soft skill, parlando la lingua della Generazione Z.Sei una persona spigliata con la "chiacchiera" facile?Ti piace entrare in contatto con le persone, ascoltare le loro esigenze e creare relazioni che durano nel tempo? Se hai una forte attitudine commerciale, una curiosità insaziabile e tanta voglia di imparare a vendere valore (e non solo servizi), questa è l'opportunità che fa per te!Le tue responsabilità principaliSviluppo Business e RelazioniGestire la fase di presentazione e primo contatto con le aziende partner.Curare il follow-up con costanza e professionalità per trasformare i contatti in opportunità.Diventare il punto di riferimento per i clienti, costruendo rapporti di fiducia a lungo termine.Gestione TrattativeImparare a gestire trattative commerciali, dalla proposta alla chiusura.Gestire lead qualificati contribuendo attivamente allo sviluppo del portafoglio clienti.Collaborazione InterfunzionaleLavorare a stretto contatto con il team Marketing e Recruiting per ottimizzare la generazione di nuovi lead.Riportare feedback dal mercato per migliorare costantemente la nostra offerta.Chi stiamo cercandoAttitudine Relazionale: Sei spigliato/a, energico/a e positivo/a. Per te parlare con un CEO o con un HR Manager è una sfida stimolante, non un problema.Voglia di Imparare: Non cerchiamo per forza dei veterani, ma persone che abbiano voglia di crescere e formarsi in un ambiente strutturato.Orientamento agli Obiettivi: Ti piace lavorare in un ambiente dinamico dove i risultati vengono riconosciuti e premiati.Esperienza: Un background di almeno 1 anno in ruoli commerciali è gradito (meglio se in HR Tech, servizi HR o software), ma è la tua attitudine a fare la differenza.Perché Unirsi a The Job Game?Entrare nel nostro team significa far parte di un progetto che guarda al futuro del lavoro. Qui non imparerai solo tecniche di vendita, ma capirai come costruire relazioni di valore in un contesto meritocratico.Cosa ti offriamo:Contratto: Collaborazione a Partita IVA.Compenso: Fisso base di 1.200€ mensili + un piano di incentivi variabili legati ai risultati.Formazione: Training continuo su tecniche di vendita, comunicazione efficace e business development.Ambiente: Un contesto giovane, informale e orientato alla crescita.Sede di lavoro: Viale Belfiore 45, Firenze.Vuoi metterti in gioco? xdwybme

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