Junior Validation Specialist_Capua

Overview

Il Gruppo Techniconsult è una tra le poche realtà italiane in grado di supportare i propri clienti durante l'intero ciclo di vita di un progetto: dalla consulenza, alla progettazione, alla gestione del sito, alla costruzione, avviamento, messa in servizio, qualificazione e manutenzione degli impianti. Con oltre 35 anni di esperienza nel settore Life Science , gestiamo e sviluppiamo progetti sia greenfield che brownfield per le principali aziende farmaceutiche. La passione e la flessibilità del Gruppo creano fiducia con i nostri clienti, creando partnership a lungo termine.

Posizione

Stiamo ricercando per assunzione diretta profili junior di validation specialist da inserire per attività sulla zona di Capua (si richiede residenza in zone limitrofe o disponibilità al trasferimento).

La figura ricercata si occuperà di attività di qualifica di impianti e macchine per l'industria chimica - farmaceutica e svolgerà in particolare:

• Esecuzione e compilazione test di qualifica di IQ / OQ / PQ di impianti HVAC, Clean Utilities e sistemi di produzione;
• Calibrazione strumenti.

Requisiti

Il/La candidato/a ideale dovrà possedere le seguenti caratteristiche:

• Laurea in discipline tecniche (Ingegneria, Fisica, Chimica, CTF);
• Buona conoscenza delle attività di qualifica in ambito GxP nei seguenti equipment/sistemi (HVAC, Clean Utilities, Formulazione).
• Gradita esperienza di almeno 1-2 anni, maturata in aziende operanti nel settore farmaceutico, con un ruolo operativo nell’esecuzione delle qualifiche e nella preparazione dei protocolli e dei relativi report;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Piena disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale e non.

Ulteriori requisiti

Capacità di lavorare per obiettivi, assertività e proattività; capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con figure di diverso livello professionale; Patente B .

Altre informazioni

Orario di lavoro: full time.

Sede di riferimento: Capua.

CCNL: Commercio.

Pacchetto retributivo: da valutare in base alla seniority.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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