Junior Test Planning Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per importante realtà operante nel settore Automotive, siamo alla ricerca di una figura di Test Planning Engineer, che supporterà il coordinamento operativo delle attività di testing . La risorsa selezionata lavorerà in stretta collaborazione con i team di ingegneria, garantendo efficienza, tracciabilità e rispetto delle milestone di progetto.

Responsabilità principali

• Pianificazione e organizzazione delle sessioni di test legate a sviluppo veicolo e aerodinamica.
• Tracciamento delle attività di validazione tecnica e gestione dello stato di avanzamento.
• Monitoraggio dei budget tecnici e delle risorse coinvolte nelle attività di sviluppo.
• Coordinamento operativo tra i team di ingegneria, assicurando l’allineamento con scadenze, obiettivi e priorità di progetto.
• Supporto alla redazione della reportistica tecnica a seguito delle attività di sviluppo e testing.

Competenze Tecniche Richieste

• Laurea in discipline ingegneristiche.
• Conoscenza delle metodologie Agile & Scrum .
• Ottima padronanza degli strumenti Jira / Confluence .

Competenze Personali

• Ottima conoscenza della lingua inglese ;
  gradita la conoscenza del tedesco.
• Spiccate capacità organizzative, pianificazione e gestione delle priorità.

Contratto iniziale tempo determinato

Sede: Provincia di Bologna

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000