Descrizione dell'offerta
Responsabilità
Analisi dei requisiti richiesti da cliente;
Eseguire attività di test funzionale e validazione su centraline elettroniche dell'infotainment;
Implementare i casi di test sulla base degli input e delle specifiche fornite dai softwaristi;
Effettuare test a banco, simulando condizioni operative e verificando il corretto comportamento del sistema;
Analizzare i risultati dei test, rilevare eventuali anomalie e supportare nella fase di troubleshooting;
Redigere report tecnici e contribuire al miglioramento continuo dei processi di test.
Requisiti
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica;
Buona conoscenza di Python;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Retribuzione La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 28.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
Benefici e sviluppo professionale In ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche sia linguistiche! Attraverso ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Diversità e inclusione ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
#J-18808-Ljbffr
Analisi dei requisiti richiesti da cliente;
Eseguire attività di test funzionale e validazione su centraline elettroniche dell'infotainment;
Implementare i casi di test sulla base degli input e delle specifiche fornite dai softwaristi;
Effettuare test a banco, simulando condizioni operative e verificando il corretto comportamento del sistema;
Analizzare i risultati dei test, rilevare eventuali anomalie e supportare nella fase di troubleshooting;
Redigere report tecnici e contribuire al miglioramento continuo dei processi di test.
Requisiti
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica;
Buona conoscenza di Python;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Retribuzione La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 28.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
Benefici e sviluppo professionale In ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche sia linguistiche! Attraverso ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Diversità e inclusione ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
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