JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER - BLOCKCHAIN
Descrizione dell'offerta
MAW – Divisione Search & Selection
Divisione Search & Selection, Polo di Firenze
La nostra realtà è eclettica e fortemente innovativa, operante nel mondo Blockchain . Cerchiamo una figura di:
JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER – Blockchain Projects
La risorsa sarà inserita all’interno del team di sviluppo e lavorerà a stretto contatto con un Software Architect su un progetto altamente innovativo finanziato dal Ministero dello Sviluppo Economico . Il contesto è dinamico, sperimentale e orientato alla ricerca di soluzioni tecnologiche all’avanguardia.
Attività principali
- Supporto allo sviluppo di applicazioni e piattaforme basate su tecnologia blockchain
- Collaborazione con il Software Architect nella progettazione e implementazione delle soluzioni
- Sviluppo di componenti backend e frontend
- Attività di testing, debug e documentazione del codice
- Partecipazione a sessioni di analisi tecnica e brainstorming
- Contributo all’evoluzione del prodotto e all’ottimizzazione delle soluzioni esistenti
Il/la candidato/a ideale
È una persona appassionata di informatica, curiosa, aperta alla sperimentazione e fortemente motivata a lavorare su progetti ad alto contenuto tecnologico. Condivide i valori e la filosofia alla base della Blockchain (decentralizzazione, trasparenza, innovazione) ed è desiderosa di crescere professionalmente affiancando figure senior.
Requisiti richiesti
- Formazione in ambito informatico (diploma o laurea)
- Conoscenza, anche minima, di PHP (preferibilmente Laravel)
- Conoscenza, anche base, di JavaScript
- Interesse concreto per il mondo blockchain e le sue applicazioni
- Attitudine all’apprendimento continuo e al lavoro in team
- Titolo preferenziale: eventuali esperienze progettuali, anche personali o accademiche, in ambito sviluppo software o blockchain
- Spirito di iniziativa, curiosità, flessibilità, capacità di problem solving e voglia di mettersi in gioco in un contesto non convenzionale
L’azienda offre
- Contratto a tempo determinato di 1 anno, finalizzato all’assunzione
- Inserimento in un ambiente altamente innovativo e tecnologico
- Affiancamento costante con figure senior
- Coinvolgimento in progetti sperimentali e ad alto impatto
- Percorso di crescita tecnica e professionale strutturato