Junior Shopping Center Manager

Klépierre Italia · Piemonte, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Chi siamo?


Klepierre Management Italia è una società italiana afferente al Gruppo Klepierre, leader europeo nei centri commerciali che con la sua esperienza consolidata nel settore combina competenze di sviluppo e innovazione con la gestione patrimoniale e immobiliare. Il portafoglio della società è valutato a 21,9 miliardi di euro al 31 dicembre 2021 e comprende grandi centri commerciali in più di 10 paesi dell'Europa continentale. Klépierre detiene una partecipazione di controllo in Steen & Strøm (56,1%), proprietario e gestore numero uno dei centri commerciali della Scandinavia.

Nel corso degli anni la nostra società ha promosso politiche aziendali sempre più sostenibili attraverso l'attuazione di tutte quelle pratiche e comportamenti indispensabili per la salvaguardia dell’ambiente e della salute, il risparmio energetico e l'efficientamento dei consumi nei nostri centri commerciali.

Attualmente Klepierre è impegnata nella creazione e mantenimento di una cultura aziendale che favorisca l’inclusione, la diversità e l’equità. La persona è considerata l’elemento più prezioso della nostra azienda. Il nostro dipartimento HR costantemente impegnato a creare un’employee experience coinvolgente e soddisfacente.



Chi siamo cercando?


Stiamo ricercando un/una Junior Shopping Center Manager che, riportando direttamente all’Area Manager, sia responsabile della gestione del patrimonio totale di due centri commerciali: Moncalieri e La Certosa, con il principale obiettivo di aumentare il valore degli asset.


Per portare a termine questo compito, la risorsa ricercata dovrà possedere una forte attitudine commerciale e spirito imprenditoriale, ottime capacità comunicative e relazionali, buone capacità di gestione del conflitto, buone capacità organizzative e di problem solving.


Il/la candidato/a ideale ha acquisito una solida esperienza di 3/4 anni nella posizione, una buona padronanza della lingua inglese (livello avanzato), disponibile a lavorare su turnazione (Sabato ordinario – Domenica/Festivi straordinario) e un esperienza lavorativa precedente nella gestione di store o di shopping center.



Quali sono le attività richieste?


Tra le più importanti attività previste per il ruolo c’è la minimizzazione delle spese e la massimizzazione del flusso di cassa dell'amministrazione principale, contribuendo alla solidità della sua struttura finanziaria.

La sua gestione ha come principale obiettivo la valorizzazione del centro, prevedendo lo svolgimento delle seguenti attività:

  • Gestione leasing/mall income e retail mix del centro
  • Sviluppo del business e pianificazione finanziaria
  • Gestione del rischio d'impresa
  • Budgeting e analisi dei dati di vendita e footfall, supportando reportistica e processi decisionali
  • Gestione del team e dei fornitori esterni
  • Relazioni pubbliche, con i tenant e stakeholder, supportando le attività di onboarding, ristrutturazione e rilancio degli store
  • Gestione delle attività relative alla sicurezza e alle assicurazioni
  • Gestione dell’amministrazione e della contabilità ordinaria del centro, incluse le attività di fatturazione, controllo documentale e coordinamento con le funzioni centrali
  • Controllo delle attività legate alla sostenibilità ambientale e all’ottimizzazione dei consumi
  • Supervisione di tutte quelle attività afferenti alla sostenibilità ambientale e al controllo dei consumi generati dal centro commerciale
  • Supervisione dell'organizzazione del magazzino e delle aree esterne al centro commerciale
  • Supervisione del coordinamento delle società esterne di pulizia e manutenzione generale
  • Supervisione delle attività di marketing e relazioni con la comunità locale, in collaborazione con le funzioni dedicate
  • Supervisione delle operazioni di manutenzione, pulizia, sicurezza e gestione delle aree comuni, interne ed esterne con le funzioni dedicate


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Il Gruppo supporta la diversità delle risorse umane in tutte le sue forme. Valuteremo tutte le candidature in base ai relativi meriti e alla corrispondenza con la posizione.


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