Junior Sales Project Manager (Italia)

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Siamo la più grande azienda indipendente di energie rinnovabili al mondo e siamo

presenti in 24 paesi. Operiamo nei settori eolico, solare, stoccaggio energetico, biomasse, energia idroelettrica, idrogeno verde, trasmissione e distribuzione. Durante i nostri oltre 40 anni di storia, abbiamo realizzato più di 24 GW di progetti di energia rinnovabile in tutto il mondo e forniamo servizi di gestione e manutenzione per oltre 40 GW di energia. Grazie all’esperienza e alla dedizione delle 4.500 persone che fanno parte del nostro team, lavoriamo insieme e nella stessa direzione, con un obiettivo chiaro: realizzare un futuro a zero emissioni in cui tutte le persone abbiano accesso a un’energia pulita e conveniente.

Attualmente siamo alla ricerca di un/una Junior Sales Project Manager (Italia) da inserire nel nostro team, con l’obiettivo di accompagnarlo/a in un percorso di crescita interna fino a diventare un punto di riferimento per i clienti e le negoziazioni a livello locale.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con team internazionali e seguirà un percorso strutturato nel settore delle energie rinnovabili (PV, BESS e Wind).

Responsabilità principali:

• Supporto nella gestione dei clienti esistenti (PV, BESS e Wind).
• Sviluppo di relazioni commerciali a livello locale in Italia.
• Partecipazione ai processi di negoziazione con i clienti, inizialmente come supporto e progressivamente con maggiore autonomia.
• Coordinamento con i team interni (soprattutto in Spagna) per l’allineamento strategico.
• Identificazione di nuove opportunità di business nel mercato italiano.

Requisiti:

• 1–3 anni di esperienza in vendite B2B o sviluppo commerciale.
• Esperienza iniziale o esposizione a negoziazioni commerciali (preferibilmente complesse).
• Interesse o conoscenza del settore energetico (le rinnovabili sono un plus: PV, BESS, Wind).
• Esperienza in contesti internazionali o multiculturali.
• Esperienza accademica o professionale all’estero molto apprezzata.
• Ottimo livello di inglese; lo spagnolo è un plus.
• Italiano madrelingua o livello professionale obbligatorio.

Competenze chiave:

• Alta motivazione e ambizione di crescita professionale.
• Mentalità commerciale e orientamento ai risultati.
• Capacità di apprendimento rapido e adattabilità.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Flessibilità culturale per lavorare con team internazionali, in particolare con management in Spagna.

Cosa offriamo:

• Piano di sviluppo strutturato con formazione continua.
• Esposizione progressiva a negoziazioni strategiche.
• Opportunità di crescita all’interno dell’organizzazione nel medio termine.
• Ruolo chiave come rappresentante locale in Italia.

In RES valorizziamo le differenze, perché sappiamo che rendono la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare. Incoraggiando candidature con background, idee e punti di vista diversi, creiamo team che collaborano per risolvere problemi complessi e progettare soluzioni pratiche per i nostri clienti. xdwybme Le nostre molteplici prospettive provengono da fonti diverse, tra cui l’etnia, la cultura, il genere, la nazionalità, l’età, il sesso, l’orientamento sessuale, l’identità e l’espressione di genere, la disabilità, lo stato civile, la condizione genitoriale, il livello di istruzione, il contesto sociale e le esperienze di vita delle persone che fanno parte della nostra azienda.