Junior Sales Operations

Ford Trucks Italia, importatore esclusivo dei veicoli pesanti a marchio Ford per il mercato italiano, è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’area Sales .

La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il Sales Operations Manager , contribuendo sia ad attività operative di back office sia allo sviluppo analitico e progettuale dell’area commerciale.

L’obiettivo del ruolo è supportare il raggiungimento dei target di business tramite analisi dati, ottimizzazione dei processi e gestione di progetti IT/commerciali.

Suddivisione delle attività principali

·        Back office – 50%

Gestione operativa dei processi e dei flussi informativi a supporto del team Sales (documentazione, aggiornamento dati, materiali operativi, coordinamento interno).

·        Analytics – 25%

Analisi di dati interni ed esterni, produzione di insight, report e presentazioni per il management.

·        Project Management – 25%

Supporto allo sviluppo e all’evoluzione dei sistemi CRM/ERP e dei progetti IT e commerciali, con raccolta requisiti, test funzionali e follow-up operativo.

Responsabilità principali

• Svolgere attività di back office a supporto del team Sales e della rete commerciale
• Fornire supporto strategico al team commerciale attraverso materiali, report e insight volti a incrementarne l’efficacia.
• Realizzare reportistica periodica e presentazioni direzionali.
• Condurre analisi di mercato qualitative e quantitative.
• Ottimizzare e monitorare i processi interni in ottica di efficienza.
• Raccogliere, elaborare e interpretare dati di mercato e dati interni.
• Contribuire allo sviluppo dell’ERP interno e del CRM, collaborando alla definizione e mappatura dei processi di vendita.

Requisiti minimi

• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in ambito automotive o industrial.
• Laurea triennale in discipline economiche o ingegneristiche.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint).
• Inglese fluente (minimo B2), utilizzato quotidianamente nei rapporti con la Casa Madre.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; problem solving e autonomia.
• Spiccate doti analitiche, precisione e orientamento agli obiettivi.
• Curiosità, proattività e forte motivazione ad apprendere.
• Preferenziale: conoscenza di sistemi CRM/ERP, raccolta requisiti e sviluppo nuove funzionalità.

Inquadramento e benefit

• Contratto: Apprendistato (CCNL Commercio)
• Retribuzione indicativa: 23k, commisurata all’esperienza
• Sede: Via dei Missaglia 89, 20142 Milano
• Modalità di lavoro: In sede
• Orario: Full time, 40h settimanali; richiesta disponibilità a trasferte in Italia
• Benefit: Buoni pasto da 8€ e assicurazione medica prevista dal CCNL