Junior Sales Manager

Randstad Italy · Villafranca di Verona, Veneto, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.

Il nostro cliente, primaria realtà internazionale operante nel mondo della cosmesi e degli integratori alimentari, ci ha incaricati di ricercare un:

Junior Sales Manager

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza

2 anni

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • esperienza di almeno 2 anni in ruoli similari in vendita diretta e/o Multi Level Marketing
  • capacità di analisi, pianificazione e gestione di progetti commerciali
  • ottime doti comunicative e relazionali
  • attitudine al problem solving e al lavoro in team
  • flessibilità, disponibilità a viaggiare frequentemente
  • ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)

Costituiscono titoli preferenziali

  • laurea o diploma in ambito economico/commerciale
  • esperienza nella gestione di reti di vendita o team commerciali
  • conoscenza base di strumenti CRM

Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL (30-35.000€) e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato. 

Orario di lavoro: full time 

Sede di lavoro: Villafranca VR

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


Il Junior Sales Manager, rispondendo al direttivo e collaborando con tutte le funzioni aziendali, dovrà occuparsi di:

  • affiancamento operativo alla Direzione Vendite
  • supporto e coaching commerciale alla rete vendita
  • pianificazione ed esecuzione di progetti commerciali territoriali
  • analisi vendite, redazione di report mensili e monitoraggio KPI
  • sviluppo e proposta di nuove strategie di business e reclutamento
  • verifica e applicazione dei regolamenti e delle policy aziendali
  • partecipazione attiva ad eventi, incontri formativi e convention
  • viaggi frequenti su tutto il territorio nazionale per affiancamento e supporto operativo

Candidatura e Ritorno (in fondo)