Descrizione dell'offerta
Per una società nostra cliente, realtà internazionale operante nel settore della progettazione
e realizzazione di strutture prefabbricate in legno, acciaio e calcestruzzo, siamo alla ricerca di un\una:
JUNIOR SALES ENGINEER
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: ● Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata; ● Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa; ● Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e individuare la soluzione tecnica più idonea; ● Gestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti; ● Collaborare con l'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse; ● Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa; ● Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio di Emilia-Romagna e Toscana; ● Organizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Castenaso (BO).
Requisiti Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o Ingegneria Edile-Architettura; Profilo di neolaureato o con una breve esperienza lavorativa; Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti; Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi; Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività; Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività); Residenza in provincia di Bologna.
Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, presso: ● Studi di progettazione; ● Studi di ingegneria strutturale; ● Aziende operanti nel settore delle costruzioni prefabbricate o delle strutture in acciaio.
È previsto un periodo iniziale di formazione presso la sede aziendale in Alto Adige (Bolzano), con alloggio messo a disposizione dall'azienda per i primi quattro mesi.
Retribuzione ● RAL: 42.000 €; ● Sistema provvigionale pari al 1-2% del fatturato; ● Auto aziendale dopo il periodo di formazione. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Benefit ● Buoni pasto Edenred del valore di circa 150 € netti al mese; ● Fondo sanitario integrativo Sanedil e Mutualhelp; ● Previdenza complementare con contributo aggiuntivo dell'azienda;
Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
JUNIOR SALES ENGINEER
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: ● Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata; ● Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa; ● Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e individuare la soluzione tecnica più idonea; ● Gestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti; ● Collaborare con l'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse; ● Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa; ● Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio di Emilia-Romagna e Toscana; ● Organizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Castenaso (BO).
Requisiti Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o Ingegneria Edile-Architettura; Profilo di neolaureato o con una breve esperienza lavorativa; Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti; Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi; Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività; Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività); Residenza in provincia di Bologna.
Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, presso: ● Studi di progettazione; ● Studi di ingegneria strutturale; ● Aziende operanti nel settore delle costruzioni prefabbricate o delle strutture in acciaio.
È previsto un periodo iniziale di formazione presso la sede aziendale in Alto Adige (Bolzano), con alloggio messo a disposizione dall'azienda per i primi quattro mesi.
Retribuzione ● RAL: 42.000 €; ● Sistema provvigionale pari al 1-2% del fatturato; ● Auto aziendale dopo il periodo di formazione. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Benefit ● Buoni pasto Edenred del valore di circa 150 € netti al mese; ● Fondo sanitario integrativo Sanedil e Mutualhelp; ● Previdenza complementare con contributo aggiuntivo dell'azienda;
Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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